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Quem Somos? A iuh.digital é uma empresa de transformação digital especializada em soluções tecnológicas para organizações que buscam modernizar processos, aumentar eficiência e entregar resultados mensuráveis. Com atuação crescente no segmento público, a empresa desenvolve produtos e serviços de alto impacto para órgãos governamentais federais, estaduais e municipais. Buscamos profissionais que queiram construir junto conosco a ponte entre inovação e governo. Objetivo da posição Atuar de forma integrada nas frentes de marketing, inteligência comercial, suporte às vendas e qualificação de oportunidades em compras governamentais, contribuindo para a geração de demanda e qualidade do pipeline comercial. Marketing e inteligência de mercado Realizar mapeamento de mercado, concorrentes, segmentos prioritários e perfis de clientes. Organizar e atualizar informações estratégicas sobre mercados, contas-alvo, concorrência e oportunidades. Apoiar a definição e execução de campanhas de geração e nutrição de leads, em alinhamento com a área comercial. Orientar a elaboração e atualização de apresentações institucionais, catálogos, materiais técnico-comerciais, cases e comunicações de apoio às vendas. Apoiar a organização da participação da empresa em feiras, congressos, eventos e ações de relacionamento com clientes. Acompanhar resultados de ações de marketing e eventos, consolidando indicadores, aprendizados e oportunidades de melhoria. Suporte a vendas Receber, qualificar e direcionar leads para a equipe comercial, assegurando o registro adequado das informações. Apoiar a gestão do pipeline de vendas, acompanhando etapas, prazos, pendências, taxa de conversão e previsões. Manter atualizados os registros em CRM e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da atividade comercial. Apoiar a preparação, padronização visual e revisão de propostas comerciais, apresentações e documentos para clientes. Acompanhar solicitações de clientes e áreas internas necessárias à elaboração de propostas, contribuindo para o cumprimento de prazos. Apoiar a organização de bases de contatos, contas estratégicas e oportunidades de cross-sell e up-sell. Licitações e compras governamentais Pesquisar, monitorar e qualificar oportunidades de compras governamentais em plataformas, portais e ferramentas especializadas. Realizar leitura inicial de editais, termos de referência e anexos, identificando requisitos, prazos, documentação, riscos e aderência ao portfólio da empresa. Direcionar processos qualificados aos times de pré-vendas, vendas e key accounts, com informações objetivas para avaliação de participação. Monitorar resultados de processos, atas, homologações e contratos, mantendo histórico e base de inteligência competitiva. Elaborar relatórios sobre oportunidades identificadas, participação, resultados, concorrentes, preços praticados e lições aprendidas. Requisitos desejados Formação superior completa ou em andamento em Marketing, Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência em marketing B2B, suporte comercial, vendas consultivas, licitações ou compras governamentais. Conhecimento de CRM, ferramentas de apresentação e planilhas eletrônicas. Boa capacidade de organização, análise de informações e controle de prazos. Excelente comunicação escrita e habilidade para preparar materiais profissionais. Facilidade para interagir com diferentes áreas e conduzir demandas simultâneas. Disponibilidade para participação eventual em eventos e feiras.
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27.322Jobs
5.920SG
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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