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Descripción de la vacante En TURBOPAC, empresa líder con más de 10 años de trayectoria en soluciones de Timbrado de CFDI-Validacion CFDI, Provedor Autorizado de Certificacion, estamos buscando una mente creativa y analítica para integrarse a nuestro equipo de crecimiento. Si te apasiona el ecosistema digital, dominas las métricas y sabes cómo convertir clics en clientes reales, ¡queremos conocerte! Perfil del Candidato: Experiencia: Mínimo 3 años comprobables en gestión de pautas digitales. Edad sugerida: 25 a 30 años (preferentemente). Género: Femenino (preferentemente). Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín. Presenial 100% Responsabilidades Clave: Estrategia Paid Media: Creación, optimización y seguimiento de campañas en Google Ads (Búsqueda y Display) y Meta Ads (Facebook e Instagram). Social Media Management: Gestión estratégica de redes sociales para aumentar el engagement y la presencia de marca. Análisis de Datos: Reporteo de KPIs, ROI y ROAS para la toma de decisiones basada en resultados. Contenido Creativo: Colaboración en la creación de copies y enfoques visuales que conecten con nuestra audiencia B2B. Administración de pagina web Requisitos Técnicos: Dominio avanzado de Business Suite y Google Ads Manager. Conocimientos en Google Analytics y Pixel de Meta. Capacidad de redacción impecable y creativa. Mentalidad orientada a resultados y optimización de presupuestos. ¿Qué ofrecemos? Sueldo competitivo (negociable según experiencia). Prestaciones Superiores a las de la Ley (Fondo de ahorro, vales de despensa, días adicionales de descanso, entre otros). Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión. Excelente ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada (Paseo de la Reforma). Oportunidades de crecimiento y actualización constante. ¿Cómo aplicar? Si cumples con el perfil y estás lista para llevar el marketing de Go-Offices al siguiente nivel, postúlate por este medio con tu CV actualizado y, de ser posible, un breve portafolio o ejemplos de campañas exitosas que hayas gestionado. ¡Únete al equipo que está transformando la forma de trabajar en México!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.