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Sobre o Bradesco A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade. Sobre a área Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização. Como será seu dia a dia? Como Analista Recursos Humanos JR, você atuará na área de Operações Internacionais/Rescisões e suas principais atividades serão: Organizar as agendas de homologação junto aos ex-funcionários e sindicatos; Enviar as convocações aos ex-funcionários; Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos; Representar o Banco nos processos de homologação junto aos sindicatos; Promover a integração com as áreas parceiras, visando oferecer um melhor atendimento aos ex-funcionários; e Atender às demandas relacionadas à documentação rescisória. Modelo de trabalho Híbrido - 3x Presencial Unidade: Osasco - SP Perfil que buscamos Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio. Requisitos Pacote Office avançado (com foco em Excel e PowerPoint); Power BI intermediário; e Vivência em Recursos Humanos, preferencialmente em grandes operações. Será um diferencial se você tiver: Conhecimento no sistema SAP. O que você encontra aqui Cuidar de você Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida TotalPass Crescer com você Universidade corporativa Bradesco (Unibrad) Parcerias educacionais Segurança para o seu futuro Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo) Previdência privada Condições especiais em produtos e serviços Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços Apoio à sua vida e à sua família Vale alimentação e refeição 13ª cesta alimentação Auxílio creche ou babá Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto Licença Paternidade estendida de 20 dias Vale transporte opcional Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade. Diversidade No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade. Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco! Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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