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Descrição da vaga Vaga para a TI de Seguros Auto. O seguro auto é o nosso produto de maior escala e impacto, e estamos no meio de uma transformação histórica. Se você busca um ambiente com alta escala real (milhões de transações e vidas impactadas), desafio de arquitetura de verdade (substituir motores complexos sem parar o avião em pleno voo), autonomia para propor novas tecnologias, usar ferramentas de IA no seu dia a dia e ditar o ritmo da engenharia de software, seu lugar é aqui. Buscamos um profissional para fazer parte da Tribo de Emissão e Pós-Vendas com foco em Governança, Riscos e Compliance (GRC) . Experiência em alinhar a infraestrutura tecnológica e os processos de dados com as normas regulatórias e leis de privacidade. Habilidade em auditar sistemas, mapear fluxos de dados e implementar controles de segurança para mitigar riscos operacionais e garantir a conformidade legal. Por que vir para o time? Desafio Técnico: Você não vai apenas manter sistemas, vai modernizar aplicações. Impacto Real: Garantir que nossos sistemas atendam todas as leis e regras do setor, evitando multas e riscos jurídicos, sem perder a agilidade no atendimento aos segurados e corretores. Cultura de Colaboração: Trabalhamos em um ambiente ágil, onde a troca de conhecimento é a nossa principal ferramenta de crescimento. Responsabilidades e atribuições Nesta posição, você terá autonomia para atuar em todo o ciclo de vida do software, sendo peça-chave na qualidade e evolução das nossas plataformas. Suas principais atividades incluem: Desenvolvimento End-to-End: Executar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o entendimento da necessidade (fluxogramas e layouts) até a codificação e implantação. Qualidade de Código: Escrever códigos limpos, testáveis e bem estruturados, garantindo a viabilidade operacional e a escalabilidade. Arquitetura de Microsserviços: Integrar componentes de software em sistemas funcionais e modernos em nuvem. Garantia e Manutenção: Diagnosticar, depurar e atualizar sistemas existentes, além de criar planos de verificação e QA. Cultura Ágil e DevOps: Colaborar ativamente com POs, DevOps e outras squads para garantir a integração contínua e a entrega de valor. Documentação Estratégica: Manter a documentação técnica atualizada para garantir a perenidade do conhecimento no time. Requisitos e qualificações Stack Backend: Sólida experiência em Java (8 ou superior) e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Batch). Stack Frontend: Experiência com Angular (14 ou superior) , CSS e TypeScript. DevOps & Ferramentas: Conhecimento em esteiras de CI/CD ( Jenkins e GitLab ). Arquitetura: Experiência no desenvolvimento de microsserviços e integrações via Swagger/YAML. Testes: Domínio de ferramentas de automação de testes (JUnit, Jasmine, Karma). Agilidade: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/SAFe) e práticas de DevSecOps . Diferenciais: Experiência com bancos de dados Oracle e MongoDB . Vivência com mensageria e containers: Kafka, RabbitMQ, Docker, Kubernetes e OpenShift . Conhecimento em Redis . Informações adicionais Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são flexíveis, para que você atenda às suas necessidades e defina a melhor maneira de utilizá-los; Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Porto; Serviços de Transporte: Para o seu conforto e segurança no trajeto até o nosso escritório, disponibilizamos vans nas principais estações de acesso à Porto: Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes; Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida : Para que você possa se cuidar, e também cuidar de seus dependentes; Participação nos Lucros - PLR: Pois sabemos que só vamos crescer, se crescermos juntos; Pais, mães e filhos: Auxílio creche ou babá, para cuidar do seu bem mais precioso; Previdência Privada - PortoPrev: Para você garantir um futuro mais tranquilo; Gympass: Para você possa se exercitar e cuidar da sua saúde física em diversas academias, onde estiver; Bolsa de estudos; Para você começar uma graduação ou que sonha em fazer uma segunda faculdade ou pós-graduação. Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol; Programa Saúde Integral: Série de benefícios e iniciativas para te apoiar a encontrar equilíbrio de forma integral, através de três pilares: saúde mental, saúde física e saúde financeira; Desconto em Produtos e Serviços: Para que você possa desfrutar dos produtos e serviços deste nosso ecossistema gigante Na Porto, Você Importa! A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas! Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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