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A Job? Or a Lifetime Experience? Start Yours Here! A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos e representações no Brasil e Tunísia . Contamos com mais de 12 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de 400 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em +20 países . Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais. Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience . Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira. #welcometoyourfuture Database Engineer (SQL Server) O Que Procuramos Desenhar e evoluir bases de dados relacionais para arquiteturas SaaS escaláveis; Otimizar queries SQL, índices e planos de execução; Diagnosticar problemas de performance, concorrência, bloqueios e sistemas de elevada carga; Gerir e melhorar ambientes SQL Server, cloud e Linux, incluindo backups e disaster recovery; Colaborar em CI/CD, deployments e soluções com AWS, PostgreSQL, MySQL/Aurora e ambientes containerizados. Ser Affinity #Affinidade – Criares relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição; #Ambição – Quereres fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente; #Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrares proatividade e capacidade de iniciativa; #Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e tornares-te um expert no mercado tecnológico. #Assertividade – Comunicação transparente e honesta, sempre com feedback construtivo. A tua Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico; Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse; Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade; Integrar as nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc.) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiental; Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos eventos e dinâmicas internas. Para além da tua satisfação profissional queremos proporcionar-te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity. Join the Experience! Envia-nos a tua candidatura e aproveita para nos conhecer e ir acompanhando em:
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.