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Die REWE Großhandel GmbH bündelt in ihrer Verantwortung den gesamten Großhandel der REWE International AG in Österreich. Dazu zählt die Marke ADEG mit ihren selbstständigen Kaufleuten, allen Belieferungsstellen und Kooperationspartner:innen sowie rund 600 Tankstellenshops. Marketing ist für uns dabei der Hebel, mit dem wir den Handel für unsere Kund:innen erlebbar machen. Als Gruppenleiter:in dieses Bereichs bei ADEG schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine starke Präsenz, wirkungsvolle Maßnahmen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit über unterschiedliche Kanäle und Bereiche hinweg. Gemeinsam mit Ihrem Team prägen Sie die Wahrnehmung der Marke und leisten einen wichtigen Beitrag zu ihrem langfristigen Erfolg. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen und nachhaltige Impulse setzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Stellenbeschreibung In dieser Rolle gestalten Sie die Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen der Marke ADEG entlang der strategischen Vorgaben des REWE Großhandels und tragen zu ihrer erfolgreichen Weiterentwicklung und Positionierung bei. Sie steuern und koordinieren die nationale sowie regionale Marketing- und Aktionsplanung für die selbständigen ADEG Kaufleute. Über unterschiedliche Kanäle wie Kommunikation am POS, Instore Radio oder Flugblatt begleiten Sie gemeinsam mit relevanten Schnittstellenpartner:innen die Umsetzung markenkonformer Werbemaßnahmen. Sie begleiten Retailmarketing-, Promotions-, CRM- sowie PR-Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung. Der Ausbau digitaler Kommunikationskanäle, die Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte sowie die strategische Führung der PR-, Online- und Social-Media-Agentur zählen außerdem zu Ihrem Aufgabenbereich. Ergänzend unterstützen Sie Ihr Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, behalten freigegebene Budgets sowie relevante Kennzahlen im Blick und stehen Ihren Vorgesetzten in strategischen und operativen Themenstellungen als Sparringpartner:in zur Seite. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing- und Kommunikationsumfeld sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung bringen Sie bereits mit. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, ein sehr gutes Verständnis der nationalen Werbelandschaft sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Content Marketing und Digitalisierungsprojekten zählen zu Ihren fachlichen Stärken. Eine ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen sowie ein wertschätzender Umgang mit Ihren Teamkolleg:innen zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch lösungsorientiertes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen konsequent und zielgerichtet voranzutreiben. Hohe Verlässlichkeit, großes Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem interkulturell vielfältigen Umfeld Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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