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Quem somos? O Grupo Gpac é uma agência de marketing que conecta estratégia, criatividade e dados para construir marcas relevantes e gerar resultados reais. Atuamos de forma integrada em diferentes frentes da comunicação, com um olhar estratégico e execução consistente, ajudando empresas a se posicionarem, crescerem e se destacarem em um ambiente cada vez mais competitivo. O que esperamos de você? Estamos em busca de uma pessoa de Social Media para atuar de forma dedicada em uma construtora de alto padrão, desenvolvendo conteúdos que traduzam o universo de uma marca extremamente sofisticada. Você será responsável por transformar posicionamento em conteúdo, com olhar apurado para estética, narrativa e detalhe, indo além da execução e contribuindo ativamente na construção da percepção de valor da marca. Aqui, você terá autonomia criativa e participação direta na construção de uma comunicação alinhada ao universo do luxo, onde cada escolha visual e narrativa faz diferença. O que você fará no dia a dia? Criar conteúdos digitais com foco em posicionamento de marca e percepção de valor; Realizar captação de imagens e vídeos em empreendimentos, eventos e momentos estratégicos; Editar e finalizar conteúdos com alto padrão estético para redes sociais; Desenvolver pautas, formatos e abordagens criativas; Traduzir atributos da marca e dos empreendimentos em conteúdos consistentes; Produzir materiais como reels, vídeos curtos, bastidores e conteúdos de lifestyle; Garantir consistência visual e qualidade narrativa em todas as entregas; Trabalhar de forma integrada com times de estratégia, conteúdo e criação. Requisitos Experiência prévia como Social Media, videomaker ou produtor(a) de conteúdo digital; Domínio de captação e edição de vídeo para redes sociais; Repertório visual e sensibilidade estética apurada; Familiaridade com conteúdos de marca, arquitetura, design, lifestyle ou mercado imobiliário; Capacidade de transformar briefing em conteúdo com alto nível de execução; Conhecimento da linguagem de Instagram e formatos digitais contemporâneos; Organização, agilidade e bom senso criativo. Diferenciais (não obrigatórios) Experiência com marcas de luxo ou alto padrão; Noções de fotografia e direção de cena; Olhar apurado para luz, enquadramento, textura e detalhes; Capacidade de desenvolver conteúdos autorais e menos convencionais; Familiaridade com tendências estéticas mais sofisticadas no ambiente digital. B enefícios Salário: A combinar; (CLT ou PJ) Auxílio-refeição/alimentação na modalidade crédito Cartão presente CAJU (crédito mensal - saldo livre) Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência Privada Welhub (Gympass) Conexa Saúde Convênio Farmácia Assinatura SESC Day-off no dia do aniversário
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.