🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Responsabilidades e Atribuições Atuar como responsável pelo levantamento, análise e otimização dos processos de manutenção da organização, garantindo que as oportunidades identificadas sejam transformadas em projetos estruturados e implementadas com sucesso, gerando ganhos de eficiência, produtividade e padronização. Fazer mapeamento e Análise de Processos. Fazer a estruturação das Iniciativas de Melhoria mapeadas e gestão dos projetos derivados do mapeamento dos processos. Fazer a Gestão de Indicadores e Reportes referentes ao mapeamento de processos Facilitar discussões entre equipes, promover alinhamento entre stakeholders e influenciar decisões sem necessariamente possuir autoridade formal. Requisitos e Qualificações: Formação completa em em Engenharia (Civil, Produção, Mecânica ou áreas correlatas) Pós Graduaçãi ou MBA em Gestão de Projetos ou Processos Experiência em Planejamento e Controle da Manutenção (PCM); Experiência em implantação ou sustentação de indicadores de manutenção; Vivência com gestão de projetos e acompanhamento de planos de ação; Experiência em análise e tratamento de dados. Conhecimento em Modelos de Gestão (TPS ou outros) SAP, Power BI e Excel avançado; Experiência em: Gestão de projetos de manutenção; Gestão de processos de manutenção; Gestão de ativos; Experiência em processos de melhoria contínua e identificação de oportunidades de ganho. Etapas do Processo Seletivo: Inscrição Entrevista com RH Validação de Requisitos: Entrevista Técnica Contratação Bem-vindo(a) ao mundo Infotec! Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia. Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja. Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para: Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia; Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua; My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna; Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados; Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia; Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas; Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional. A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo. A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn. #VemproTime
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.