🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
DESCRIÇÃO Vem construir momentos mágicos com a gente! ?? Somos o Grupo Ri Happy, o maior grupo varejista de brinquedos do Brasil, e acreditamos no poder do brincar para transformar momentos e criar conexões que fazem a diferença na vida das pessoas. Nossa maior força está em quem faz tudo acontecer. Por isso, cultivamos um ambiente colaborativo, leve e inspirador, guiado pelos nossos valores SUPER: Satisfação em Servir, Unidos pela Diversão, Paixão pelo Negócio, Essência da Simplicidade e Respeito pelo Amanhã. Se você busca um lugar para aprender, crescer e contribuir para experiências encantadoras, venha fazer parte do nosso time e transformar o mundo por meio do brincar. ? #VemSerSUPER Responsabilidades e Atribuições O Analista Sênior de FPA será responsável por liderar processos de planejamento financeiro, modelagem, análise de desempenho e construção de insights estratégicos para suportar a diretoria e as áreas parceiras na tomada de decisão e maximização da rentabilidade. Planejamento Financeiro: Liderar o processo de construção do Orçamento Anual (Budget) e Revisões Orçamentárias (Forecast). Análise de Desempenho: Acompanhar e analisar a DRE (comparações Realizado vs. Orçado vs. Ano Anterior), identificando desvios de receita, margem e despesas operacionais (OPEX/CAPEX). Cash Flow e Working Capital: Apoiar no monitoramento do fluxo de caixa e gestão do capital de giro. Modelagem e Business Partnering: Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios (Operações, Comercial, Marketing e Logística), criando modelos financeiros para novos projetos, viabilidade de novas lojas e ações promocionais. Relatórios e Reporting: Elaborar apresentações mensais de resultados executivos com análises críticas de KPIs financeiros e operacionais. Melhoria de Processos: Automatizar relatórios e dashboards, garantindo a governança, integridade dos dados e otimização das rotinas da área. Requisitos e Qualificações Formação e Experiência Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Finanças, Controladoria ou Gestão Estratégica (diferencial). Experiência sólida na função de FP&A, atuando na liderança de ciclos orçamentários, modelagem e suporte à tomada de decisão. Conhecimentos Técnicos Domínio avançado de modelagem financeira, avaliação de investimentos (VPL, TIR, Payback) e análise de viabilidade de projetos. Profundo conhecimento de demonstrações financeiras (DRE, DFC e Balanço Patrimonial) e gestão de custos/despesas (OPEX e CAPEX). Excel avançado e forte domínio no desenvolvimento de apresentações executivas (PowerPoint). Vivência na criação de dashboards dinâmicos usando ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou Looker). Prática no uso de sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, TOTVS ou similares) e módulos de planejamento (Anaplan, Hyperion ou equivalente). Competências e Perfil Visão analítica apurada, capacidade de traduzir números complexos em insights estratégicos e acionáveis. Forte perfil de Business Partner, com comunicação fluida para influenciar stakeholders de diferentes níveis e áreas parceiras. Proatividade para questionar o status quo, automatizar rotinas e otimizar processos de relatório e governança. Organização para gerenciar entregas simultâneas sob prazos rígidos do calendário financeiro. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Operacional REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior BENEFÍCIOS Vale Alimentação Desconto em produtos Seguro de Vida Participação nos lucros Assistência odontológica Assistência médica Benefício Homeoffice Day Off de Aniversário Vale Transporte TOTALPASS/WELLHUB Vale Refeição
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.