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¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía! Misión Diseñar y liderar la estrategia de Trade Marketing para los canales mayorista y distribuidor, traduciendo objetivos comerciales en ejecución efectiva en punto de venta — con foco en rotación de portafolio, ROI de inversión comercial y fortalecimiento del posicionamiento de marca. Funciones Diseñar e implementar la estrategia de Trade Marketing para canal mayorista y distribuidores, alineada a objetivos comerciales. Planificar el calendario de iniciativas comerciales y administrar el presupuesto asignado. Desarrollar planes de activación y visibilidad que impulsen rotación de portafolio en punto de venta. Monitorear y analizar KPIs clave (Sell In, Sell Out, ROI, ejecución en PDV, efectividad de promociones) y generar recomendaciones de decisión. Elaborar reportes de gestión y análisis de mercado, consumidor y competencia. Coordinar la ejecución de estrategias de Trade Marketing con distribuidores, mayoristas y fuerza de ventas. Trabajar de forma transversal con Ventas, Marketing y áreas de interés para asegurar cumplimiento de objetivos comerciales. Desarrollar herramientas, materiales e incentivos que fortalezcan la gestión comercial en canal. Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y metodologías del área. Liderar iniciativas orientadas a maximizar ROI y generar valor de negocio en Trade Marketing. Requisitos Formación: Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia: 3 años en roles de coordinación / especialista / shopper trade marketing en consumo masivo y/o B2B. Conocimientos técnicos: Análisis de datos, Excel, Power BI, presentaciones efectivas (Canva/PowerPoint), manejo de equipos comerciales (KAM, FDV, distribuidores, mercaderistas), negociación con proveedores. Competencias: Pensamiento estratégico y capacidad analítica, liderazgo y trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente, adaptabilidad y orientación a resultados. En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad. Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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