Executivo de vendas

EXECUTIVO DE VENDAS – PROSPECÇÃO E NOVOS CLIENTES OBJETIVO DA FUNÇÃO Atuar exclusivamente na prospecção, abordagem, negociação e positivação de novos clientes, contribuindo diretamente para a expansão da carteira ativa e para o crescimento do faturamento da empresa. O profissional terá sua atuação direcionada à abertura de novos mercados e conquista de novos clientes, não sendo responsável pela manutenção da carteira já existente. Seu desempenho será avaliado principalmente pela quantidade e qualidade dos novos clientes positivados, pelo volume de vendas gerado e pela adimplência das novas contas conquistadas. 1. MODELO DE REMUNERAÇÃO A) Remuneração fixa: R$ 2.200,00 B) Faixa C – Fixa + cota mínima: R$ 2.800,00 C) Faixa B - Fixa + desempenho e bonificação: Até R$ 4.400,00 D) Faixa A – Fixa + desempenho e bonificação: Até R$ 5.485,00 2. BENEFÍCIOS Vale-refeição: R$ 35,00 por dia trabalhado; Auxílio-alimentação: R$ 150,00 mensais; Veículo da empresa para realização de visitas, prospecções e demais atividades comerciais externas. 3. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS A empresa oferece ainda programa semestral de participação nos resultados, proporcionando ao Executivo de Vendas uma remuneração adicional vinculada ao desempenho da carteira de clientes por ele conquistada. A apuração considerará, entre outros indicadores definidos pela empresa: Volume de vendas gerado; Faturamento dos clientes positivados; Recorrência e manutenção dos clientes conquistados; Índice de adimplência da carteira; Desempenho comercial global no período. A participação será apurada semestralmente, conforme os critérios, metas e condições estabelecidos no programa interno da empresa, que pode passar por atualizações. 4. MODELO DE REMUNERAÇÃO A remuneração do Executivo de Vendas será formada por quatro pilares: SALÁRIO FIXO + COMISSÃO POR NOVOS CLIENTES A PARTIR DA COTA MÍNIMA + BONIFICAÇÃO POR VENDAS ESCALONADA + PARTICIPAÇÃO SEMESTRAL NOS RESULTADOS. O modelo é estruturado para reconhecer e incentivar não apenas a quantidade de novos clientes conquistados, mas também a qualidade das novas contas, o faturamento gerado, a recorrência das compras e a adimplência da carteira, promovendo crescimento comercial sustentável para a empresa e maior potencial de remuneração para o Executivo de Vendas. 5. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Experiência mínima de 06 meses com vendas; Habilitação categoria B; Disponibilidade para viagens*; Ensino médio completo; Residir em Maceió. *O candidato deve possuir elevada flexibilidade para viagens