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Department: Operations Location: Chile Description En Imagemaker estamos en busca de Data Engineer con experiencia previa relevante trabajando con GCP, para apoyar el proyecto de transfomración digital en una de las áreas de mayor impacto para uno de nuestros clientes del sector aeronáutico. IMPORTANTE: Esta es una posición 100% remota para profesionales ubicados en todo Chile. En el marco de nuestro compromiso con la inclusión laboral, la siguiente vacante está abierta a la ley 21.015, te instamos a postular a través de nuestro portal. Key Responsibilities En lo técnico, deberás: Trabajar con los componentes que ofrece la suite de GCP. Participar en el diseño de solución desde la arquitectura de las componentes. Llevar procesos de integración de datos de principio a fin usando APIs, Pub/Sub, Storage, BigQuery, etc. Asegurar el correcto flujo de datos, cumplimiento de reglas de calidad, adherencia con normas de gobernanza y catalogación. Documentar tus procesos en Confluence. Skills, Knowledge and Expertise Procesamiento & Lenguajes: Dominio de Python y SQL enfocado en el desarrollo de pipelines de datos y optimización de consultas de alto rendimiento. Arquitectura & Plataforma Cloud: Experiencia en el diseño de soluciones sobre GCP (Google Cloud Platform) implementando patrones de almacenamiento bajo la Arquitectura Medallion (Bronze, Silver, Gold). Modelado & Gobierno: Conocimiento en estrategias de Gobierno de Datos y Compliance para asegurar la calidad, trazabilidad y seguridad de la información. Integraciones & Observabilidad: Habilidad en la interacción con APIs y Servicios , junto con la creación de paneles de monitoreo y analítica en Looker Studio y Grafana . Prácticas Modernas de Ingeniería: Manejo de flujos de DevOps para despliegue de datos e integración de técnicas de Prompt Engineering orientadas al desarrollo de soluciones con IA. Beneficios 🏖️ Don’t worry, be happy: 3 días libres al año adicionales a tus vacaciones. ✨ Permiso sin goce de sueldo para cumplir tus sueños. ⚖️ Programa de bienestar enfocado a equilibrar el trabajo y la vida personal. 🏥 Seguro Complementario 100% gratuito para Makers. 💰 Bonificaciones que dan respiros: Fiestas patrias, navidad, matrimonio/AUC, nacimiento/adopción de hijos, etc. 💳 Convenios y precios preferenciales con bancos. 🤓 ¡Programas de formación, clases de inglés y mucho más! 🎂 Día libre para tu cumpleaños y medio día para los cumpleaños de tus hijos. 🕯️ Se concede un día adicional a los establecidos por Ley en caso de fallecimiento de familiares en primer grado. 👶🏻 3 Días adicionales para padres por nacimiento o adopción de hijo/a. 🐶 Convenio de seguro para tus mascotas! 🌿 Nuestra cultura es horizontal, de innovación, desafiante y sobre todo, se respira mucha buena onda! En el marco de nuestro compromiso con la inclusión laboral, la siguiente vacante está abierta a la ley 21.015, te instamos a postular a través de nuestro portal.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.