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Estamos buscando un/a Head of Marketing & Growth para liderar la estrategia integral de Marketing, conectando branding, generación de demanda, adquisición, performance, CRM, contenido y analítica con los objetivos comerciales y de crecimiento del negocio. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y ejecución , con autonomía para identificar oportunidades, proponer nuevas iniciativas, experimentar y optimizar continuamente en función de los resultados. 🎯 El desafío Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Marketing & Growth , definiendo prioridades, audiencias, canales e iniciativas. Liderar la adquisición y generación de demanda , optimizando los canales existentes y explorando nuevas fuentes de crecimiento. Gestionar el funnel y CRM , desde la generación de MQL hasta la conversión a SQL, incluyendo estrategias de nurturing y automatización. Analizar métricas de performance, adquisición, conversión y ROI , transformando datos en insights y decisiones concretas. Fortalecer el posicionamiento, propuesta de valor, contenido y comunicación de la marca. Impulsar una cultura de experimentación y mejora continua , identificando oportunidades, testeando nuevas iniciativas y escalando aquellas que generen impacto. Gestionar presupuesto, agencias, proveedores y recursos externos, trabajando transversalmente con Comercial y otras áreas del negocio . ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Marketing, Publicidad, Comunicaciones o carrera afín. 5+ años de experiencia en Marketing, Growth, Performance, generación de demanda o roles relacionados. Experiencia en adquisición, generación de demanda, funnel, CRM y analítica de marketing . Capacidad para interpretar métricas y conectar la inversión de Marketing con conversión y resultados comerciales . Experiencia gestionando Paid Media y otros canales de adquisición , junto con herramientas de CRM y automatización. Experiencia gestionando presupuesto, agencias, proveedores y/o equipos . Se valorará experiencia en startups o compañías en crecimiento , donde sea necesario construir, probar, iterar y ejecutar. Buscamos especialmente Pensamiento estratégico | Autonomía | Orientación a datos | Orientación comercial | Agilidad | Customer Centricity | Innovación | Comunicación | Hands-on 📍 Santiago | Modalidad híbrida
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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