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Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Job Description Objetivo da posição Assumir a gestão operacional da frente de programática, gerenciar a plataforma Google Ad Manager, atuar como ponto focal na relação com as duas agências parceiras responsáveis pela venda de inventário, garantir o atingimento da meta de receita e a governança sobre a estratégia executada pelas agências. Principais Responsabilidades Acompanhar a estratégia de venda de inventário executada pelas duas agências parceiras. Gerenciar a plataforma Google Ad Manager, para mídia programática e campanhas vindas de agências e anunciantes. Receber os materiais publicitários/criativos, validar e efetuar a subida das campanhas na plataforma. Realizar ajustes visando melhorias de resultados para as campanhas ativas e para aumento da receita vinda de mídia programática. Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de performance e estratégia com as agências. Cobrar entregas e resultados das agências frente às metas de receita combinadas. Realizar análises referente aos KPIS: CPM, RPM, Receita, Viewability e propor melhorias. Gerar relatórios recorrentes sobre a operação apontando os principais destaques, pontos de melhorias acompanhado de um plano de ação. Auditar e validar relatórios de performance entregues pelas agências. Identificar oportunidades de otimização de receita (ex: novos formatos de inventário, ajustes de estratégia de venda). Reportar performance da frente de programática ao Coordenador, escalando exceções ou riscos relevantes. Servir como principal fonte de conhecimento técnico interno sobre a operação de programática, dado que a execução é terceirizada. Qualifications Indicadores de performance (KPIs) Atingimento da meta de receita de programática. KPIS a serem acompanhados: Receita, CPM, RPM, Impressões, cliques Viewability, Drop off e CTR. Qualidade e regularidade do acompanhamento das agências (cadência de reuniões, relatórios). Tempo de identificação e resposta a desvios de performance das agências. Plataformas Que Utilizará No Dia a Dia Google Ad Manager Adobe Analytics Google Analytics Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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