🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Descrição da vaga Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Responsabilidades e atribuições Ser o principal elo entre o planejamento estratégico do E-commerce e a execução operacional do CD de Campina Grande do Sul. O(a) profissional será responsável por traduzir a estratégia do negócio em planos de ação táticos, garantindo a produtividade diária e controles por meio do acompanhamento de indicadores e da implementação incansável da melhoria contínua e metodologias ágeis no "chão de fábrica". Principais Responsabilidades e Escopo de Atuação O escopo desta cadeira Sênior está dividido em dois grandes pilares de atuação: Execução e Gestão de Indicadores Táticos (Visão "Chão de Fábrica") Atuar lado a lado com a operação (Coordenadores, Supervisores e Técnicos) para garantir que as metas estratégicas sejam cumpridas hora a hora. Desdobramento de Metas: Traduzir os KPIs estratégicos (S&OP) em métricas táticas e funcionais para a base operacional. Gestão de Capacidade (MCI): Simular e gerenciar a produtividade e o dimensionamento de Headcount (Módulo de Capacidade Instalada), analisando as capacidades operacionais versus o backlog diário. Engenharia de Layout & Picking: Planejar estrategicamente a alocação de produtos (Curva ABC), otimizando tempos de deslocamento e eliminando gargalos físicos na operação. Controle de Nível de Serviço: Monitorar e criar planos de ação imediatos para desvios em indicadores críticos como Handling Time (HT), On-Time (TAT) e produtividade tática por setor. Apoio a Exceções: Fornecer suporte analítico e tático para a equipe de Balanceamento na resolução de cancelamentos operacionais, cut-offs e anomalias de malha. Melhoria Contínua, Processos e Projetos Operacionais Liderar a transformação e a maturidade dos processos logísticos do CD CGS, reduzindo desperdícios e garantindo governança. Liderança de Projetos Lean/Kaizen: Mapear, revisar e padronizar processos logísticos utilizando metodologias ativas (LEAN, Kaizen, PDCA) para resolução de problemas crônicos. Gestão de Tempos e Movimentos: Conduzir estudos de tempos, movimentos e cronoanálise para embasar a revisão de metas e processos. Governança de Qualidade (SGI e TAD): Ser o dono da qualidade no CD, gerenciando a elaboração e atualização de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão), e conduzindo as auditorias metodológicas (TAD) e de Sistema de Gestão Integrada (SGI). Mitigação de Desvios (RNCs): Tratar ativamente Relatórios de Não Conformidade (RNCs), preenchendo controles de desvios e cobrando planos de ação corretivos e preventivos. Disseminação Cultural: Atuar como embaixador da cultura de melhoria contínua, treinando e capacitando a liderança de linha na mentalidade de eliminação de perdas. Requisitos e qualificações Experiência consolidada (nível Pleno/Sênior) em Operações Logísticas complexas, preferencialmente em E-commerce ou Varejo. Forte domínio em metodologias de Melhoria Contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM). Certificação Green Belt será considerada um forte diferencial. Conhecimento avançado em mapeamento de processos (Bizagi, Visio e pacote Oficce) e estudos de Tempos e Movimentos. Domínio de Pacote oficce avançado e familiaridade com consumo de dados em dashboards e modelos de controle. Vivência com sistemas WMS (conhecimento em SAP S4/EWM é um grande diferencial). Informações adicionais NOSSOS BENEFÍCIOS Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né? E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios * que permite uma vida mais equilibrada e completa: Aqui, sua Saúde é prioridade Plano médico e odontológico Auxílio medicamentos Vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas Telemedicina e 2ª opinião médica . Vacina da gripe gratuita Programas de cuidado com a saúde Para cuidar da sua Alimentação Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho) Vale alimentação Vale alimentação de Natal Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida Plano de academias e estúdios de atividade física Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto) Plano de saúde para pets Day off de aniversário Desconto de até 40% em nossos produtos Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!) Programa de viagens e hospedagens Para a Família, nosso bem mais precioso Auxílio educação infantil Crédito nutrição infantil Auxílio babá Auxílio material escolar Orientação jurídica, psicológica e social Apoio para pais atípicos Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Mobilidade para sua jornada presencial Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial) Seguridade para proteção e tranquilidade financeira Seguro de Vida Apoio ao falecimento de pais Previdência Privada Empréstimos consignados Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade. Grupo Boticário De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos. Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui. Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers. Vem fazer beleza com a gente!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.