🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Dołącz do zespołu, który realizuje międzynarodowe projekty wdrożeniowe w obszarze systemów ERP! Poszukujemy NetSuite Developera , który dołączy do zespołu realizującego projekty dla międzynarodowej firmy z branży doradczej i konsultingowej . Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu rozwiązań opartych o Oracle NetSuite, dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej i chcesz rozwijać swoje kompetencje przy wdrożeniach realizowanych dla klientów z całego świata – ta oferta jest dla Ciebie. Twoje zadania: Projektowanie i rozwój aplikacji zgodnie z praktykami Continuous Integration oraz Continuous Delivery. Tworzenie i rozwijanie rozwiązań chmurowych z wykorzystaniem platformy Oracle NetSuite lub Comarch ERP. Opracowywanie raportów oraz rozwiązań wspierających procesy finansowe i podatkowe. Projektowanie oraz rozwój integracji API i rozwiązań backendowych. Analiza oraz rozwiązywanie problemów pojawiających się na kolejnych etapach cyklu życia aplikacji. Tworzenie i rozwój kodu z wykorzystaniem narzędzi takich jak Visual Studio Code, Bitbucket oraz GitHub. Współpraca z zespołem projektowym w środowisku Agile/Scrum z wykorzystaniem Jira, Confluence oraz Git. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu backendowym z wykorzystaniem JavaScript. Praktyczna znajomość platformy Oracle NetSuite oraz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań w tym środowisku. Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach informatycznych, inżynierii oprogramowania lub pokrewnych. Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem oraz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne. Proaktywne podejście do realizowanych zadań i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku projektowym. Umiejętność organizacji własnej pracy oraz sprawnego zarządzania wieloma zadaniami i zmieniającymi się priorytetami. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziane: Doświadczenie przy wdrożeniach lub rozwoju systemów ERP. Znajomość procesów biznesowych z obszaru finansów i księgowości. Oferujemy: Udział w międzynarodowych projektach realizowanych w obszarze nowoczesnych systemów ERP. Możliwość pracy z platformą Oracle NetSuite oraz rozwoju kompetencji w zakresie rozwiązań chmurowych. Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów w środowisku Agile. Elastyczny model pracy – zdalnie lub z jednego z biur w Poznaniu, Warszawie, Katowicach lub Szczecinie. Możliwość zdobywania nowych kompetencji oraz udziału w projektach realizowanych dla klientów z różnych branż. Możliwość skorzystania z pakietów medycznych i sportowych na preferencyjnych warunkach. Zainteresowała Cię ta oferta? Prześlij swoje CV i dołącz do zespołu realizującego międzynarodowe projekty wdrożeniowe w obszarze nowoczesnych systemów ERP. Czekamy na Twoją aplikację!
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.