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-English version to follow- À propos de Stay22 Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan. Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs. Aperçu du poste Le Hub, c'est la porte d'entrée de tout l'écosystème Stay22 : la plateforme self-serve où nos partenaires s'inscrivent, complètent leur onboarding, configurent leurs outils de monétisation, accèdent à leurs rapports et analyses, gèrent leur compte et effectuent leurs actions liées aux paiements. C'est aussi la surface qui transforme une simple inscription en partenaire activé qui génère des revenus, ce qui en fait l'un des produits les plus stratégiques de l'entreprise. En tant que développeur·euse fullstack dans l'équipe Hub, tu seras propriétaire de fonctionnalités destinées aux partenaires, de bout en bout, à travers un frontend moderne (React, Next.js et notre application Classic en Vue) et des services backend en Node.js/TypeScript. Tu ne feras pas que fermer des tickets : tu façonneras et rebâtiras les parcours d'inscription, d'onboarding et de reporting utilisés par des milliers de créateurs, et influenceras directement le nombre de partenaires qui s'activent et commencent à monétiser. En étroite collaboration avec Produit, Design et Data, tu mèneras des fonctionnalités de l'idée à la production, amélioreras la fiabilité et la performance, et feras progresser le Hub vers une expérience plus rapide et self-serve. Principales responsabilités Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités du Hub : onboarding, tableaux de bord, paramètres de compte et workflows liés aux paiements. Développer des outils self-serve intuitifs et des interfaces accessibles, performantes et maintenables avec React ou Vue. Créer et faire évoluer des API et services backend évolutifs avec Node.js et TypeScript, avec un souci de fiabilité et d'architecture propre. Travailler avec PostgreSQL, MongoDB et des systèmes orientés données pour offrir une expérience partenaire rapide et fiable. Être propriétaire des fonctionnalités au-delà du lancement en assurant le monitoring, le debugging, l'itération et l'amélioration continue. Collaborer étroitement avec Produit, Design et Data pour façonner les solutions, faire les bons compromis et améliorer l'UX, la performance et la qualité du produit. Contribuer à de solides pratiques d'ingénierie via les revues de code, les tests et l'amélioration continue. Expérience recherchée Une bonne connaissance de l'anglais est requise pour communiquer au quotidien avec des collègues et partenaires à l'international. Baccalauréat en informatique ou expérience professionnelle équivalente. Expérience fullstack démontrée dans la conception et le déploiement d'applications web en production. Bases solides en JavaScript/TypeScript, Node.js et un framework frontend moderne comme React ou Vue. Bonne maîtrise de MongoDB et solide expérience avec PostgreSQL. Bonne compréhension des API, de la performance web, du debugging et de l'optimisation à travers la stack. Une approche orientée produit, avec un bon jugement sur l'utilisabilité, les compromis et l'ownership. Excellentes compétences en communication et collaboration. L'expérience en mentorat ou leadership technique est un atout. À quoi t'attendre pendant notre processus de recrutement Nous savons que ton temps est précieux, voici un aperçu rapide des prochaines étapes : Appel avec notre conseiller en acquisition de talents (20-30 min). Entrevue avec le gestionnaire d'embauche (30 min). Entrevue technique avec des membres de l'équipe Hub (60 min). Entrevue en panel avec d'autres membres de l'équipe Hub (en personne, 45 min). Entrevue finale avec notre PDG (30 min). Offre et intégration 🎉 Note : ce processus peut évoluer selon les besoins de l'équipe. Pourquoi rejoindre Stay22 ? Emplacement de choix à Montréal : Travaille depuis notre dynamique siège social situé dans la Petite-Italie, avec une allocation pour la cafétéria, un accès complet au gym, ainsi qu'une terrasse sur le toit comprenant un terrain saisonnier de basketball/pickleball et une patinoire de hockey. Une gamme complète d'avantages sociaux : Couverture santé et dentaire, contribution de l'employeur au REER, titre de transport STM entièrement payé, ainsi que des activités d'équipe, événements et retraites réguliers. Une flexibilité adaptée à ta réalité : Horaires flexibles, possibilités de travailler de n'importe où, fermeture des bureaux en fin d'année et journées flexibles. (Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à careers@stay22.com.) Ton CV sera lu par Nayo, notre recruteur interne! Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer. _____________________________________ About Stay22 Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background. Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy. Position overview The Hub is the front door to the entire Stay22 ecosystem: the self-serve platform where our partners sign up, complete onboarding, configure their monetization tools, access reporting and analytics, manage their account, and handle their payment-related workflows. It is also the surface that turns a simple sign-up into an activated partner generating revenue, which makes it one of the most strategic products in the company. As a Fullstack Developer on the Hub team, you'll own partner-facing features end to end, across a modern frontend (React, Next.js, and our Vue-based Classic app) and Node.js/TypeScript backend services. You won't just close tickets: you'll shape and rebuild the sign-up, onboarding, and reporting flows that thousands of creators rely on, and directly move how many partners activate and start monetizing. Working closely with Product, Design, and Data, you'll take features from idea to production, sharpen reliability and performance, and help push Hub toward a faster, more self-serve experience. Key responsibilities Design, build, and maintain Hub features across onboarding, dashboards, account settings, and payment-related workflows. Develop intuitive self-serve tools and accessible, high-performance, maintainable user interfaces with React or Vue. Create and evolve scalable backend services and APIs with Node.js and TypeScript, with a focus on reliability and clean architecture. Work with PostgreSQL, MongoDB, and data-backed systems to deliver a fast, reliable partner experience. Own features beyond launch by monitoring, debugging, iterating, and continuously improving the experience. Partner closely with Product, Design, and Data to shape solutions, make practical trade-offs, and improve UX, performance, and overall product quality. Contribute to strong engineering practices through code reviews, testing, and continuous i
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.