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Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Grâce à son expertise et à son savoir-faire, l’entreprise accompagne une clientèle professionnelle active dans différents environnements industriels exigeants , en Belgique comme à l’international. Elle se distingue notamment par sa capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients et à construire avec eux des partenariats durables . Afin de représenter ses 4 entités, notre client souhaite aujourd’hui renforcer son équipe et recherche un : SALES REPRESENTATIVE JUNIOR FR/ALL (H/F/X) Développer et fidéliser un portefeuille clients, en Belgique et à l’international. Vous contribuerez au développement et au suivi d’un portefeuille de clients , avec une approche davantage orientée vers la gestion de comptes, le développement de relations commerciales à long terme et l’identification de nouvelles opportunités que vers la prospection pure. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants en construisant des relations commerciales solides et durables ; Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès de clients et prospects ciblés ; Analyser et comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes internes (bureau d’études, production, qualité…) ; Préparer et rédiger les offres commerciales ainsi que les devis en français, anglais et allemand ; Participer aux négociations commerciales et assurer le suivi des commandes , de l’offre jusqu’à la livraison ; Représenter l’entreprise lors de rendez-vous clients, événements et salons professionnels, en Belgique comme à l’international. Curieux, orienté client et attiré par les environnements techniques Vous êtes une personne curieuse , à l’aise dans la relation client et attirée par les environnements techniques et industriels . Vous appréciez comprendre les besoins de vos interlocuteurs et construire avec eux une relation de confiance sur le long terme. Vous êtes le profil idéal si : Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en commerce, marketing ou dans un domaine équivalent ; Vous maîtrisez couramment le français , l’anglais et l’allemand ; Vous avez un réel intérêt pour l’industrie et les environnements techniques ; une affinité avec les secteurs de pointe constitue un atout ; Vous privilégiez une approche commerciale basée sur l’écoute, le conseil et la fidélisation, plutôt que sur une logique de vente à court terme ; Vous faites preuve de curiosité technique , de rigueur et d’autonomie dans votre travail. Un environnement stimulant, un package attractif et de réelles perspectives d’évolution. Rejoindre notre client, c’est intégrer un environnement industriel stimulant où vous pourrez développer vos compétences commerciales tout en vous familiarisant avec des enjeux techniques variés. Notre prospect vous offre : Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une entreprise solide et en développement ; Un package salarial en adéquation avec votre expérience et vos compétences ; Des avantages extralégaux , comprenant notamment un véhicule de fonction , des chèques-repas ainsi que différentes primes liées à l’entreprise ; Un poste formateur et évolutif , vous permettant de développer à la fois vos compétences commerciales et votre compréhension d’un environnement industriel à forte technicité ; De réelles perspectives d’évolution , avec la possibilité de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités ; Une fonction offrant une dimension internationale , au contact de clients et partenaires issus de marchés variés. Cette offre d’emploi vous correspond ? Faites nous parvenir votre candidature exclusivement via notre bouton "postuler". Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
