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We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 3 años como Full Stack Software Engineer en entornos empresariales: Experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot, así como conocimientos en Python. Experiencia en diseño, desarrollo e integración de APIs REST, arquitecturas de microservicios y soluciones orientadas a eventos. Conocimientos sólidos en desarrollo frontend con React y/o Angular, TypeScript, JavaScript y HTML/CSS. Experiencia trabajando en entornos Cloud y DevOps, especialmente con AWS, Git, pipelines CI/CD, tecnologías de contenedores y herramientas de monitorización y observabilidad. Conocimientos en bases de datos SQL, Snowflake, gestión de metadatos y conceptos relacionados con gobierno y catalogación del dato. Experiencia previa en proyectos relacionados con Data Governance, gestión de metadatos o catalogación de datos será altamente valorada. Capacidad de trabajo en equipo, mentalidad de ownership, orientación a resultados y comunicación efectiva con equipos multidisciplinares y stakeholders. Nivel de inglés alto hablado imprescindible. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseño y Desarrollo Full Stack: Diseñar, desarrollar, integrar y operar soluciones que den soporte al Enterprise Data Governance Catalog (EDGC), participando en todas las fases del ciclo de vida del software. Arquitectura y Desarrollo de Software: Analizar requisitos, definir soluciones técnicas, desarrollar microservicios y APIs REST, así como garantizar la calidad mediante pruebas unitarias e integradas. Integración de Plataformas y Datos: Diseñar e implementar integraciones con plataformas corporativas y sistemas de negocio mediante APIs, automatización de workflows y arquitecturas orientadas a eventos. Cloud & DevOps: Participar en la definición, despliegue y operación de soluciones en AWS, gestionando pipelines CI/CD, contenedores y procesos de monitorización y mejora continua. Gobierno del Dato y Metadatos: Colaborar en la construcción y evolución de capacidades de gobierno del dato, gestión de metadatos, flujos de compartición de datos y cumplimiento normativo. Soporte y Mejora Continua: Dar soporte a sistemas en producción, resolver incidencias, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de optimización operativa. Colaboración Multidisciplinar: Trabajar estrechamente con Product Owners, arquitectos, equipos de plataformas de datos y responsables de negocio para ofrecer soluciones alineadas con las necesidades de la organización. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Collibra. Integraciones avanzadas con AWS. Integraciones con Snowflake. Data Lineage (linaje del dato). Flujos de compartición de datos. Plataformas corporativas de gobierno y catalogación del dato. Experiencia en entornos regulados y orientados al cumplimiento normativo. Documentación técnica, gestión del cambio y mejora continua. Metodologías ágiles (Agile/Scrum). Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Teletrabajo con asistencia obligatoria a la oficina de Sant Cugat 1 día por semana (todos los miércoles) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.