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#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños. Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso. El equipo de Core Banking es responsable de los procesos Core de Nx, actualmente somos los responsables del procesamientos de 270 mil millones de transacciones y el seguimiento de 10 millones de cuentas activas . Somo un equipo de alto impacto por lo que siempre velamos por las perfomance, la trazabilidad, y la observabilidad de nuestros desarrollos, sin descuidar que continuamente estamos evaluando continuamente nuevas tecnológicas en arquitecturas asincrónicas (Eventos) o sincrónicas ¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate! ¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición? Diseñar y evolucionar arquitectura de servicios críticos en tiempo real, sincrónicos o asíncronos Idear productos bancarios, no solo desde lo tecnológico sino también para las áreas internas y usuarios de nuestra App. Desarrollos 100% en la nube, sobre EKS. Optimizar performance y latencia. Garantizar trazabilidad/auditoría end-to-end. Siempre trabajar en equipo, y mentorear a compañeros en nuevas tecnologías. ¿Qué buscamos? Experiencia midlevel desarrollando con Java 21, Spring Boot. Experiencia en sistemas de decisión en tiempo real y arquitecturas orientadas a eventos. Diseño arquitectónico y diseño sólidos: Clean / Hexagonal / Saga / Cdc / Event Source. Experiencia en la nube, preferentemente AWS (EKS, SQS, SNS). Conocimientos de base de datos sql y no sql: Mysql/Progres Sql/Dynamodb/Redis. Conocimientos de Kafka, Spring WebFlux y Java virtual threads. Uso de herramientas de IA para desarrollo asistido (Copilot, Codex, Claude, Cursor, etc). Midnset de ownership sobre la calidad del código. Sumarte a La Experiencia NX Es 📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto. 🌍 #WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo. 🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras. 💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico. 💻 Reintegros por gastos de internet y servicios. 🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes 🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo. 👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia. 🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial. En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia. Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas! En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia. Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.