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ESTAMOS CONTRATANDO! POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA? Buscamos um(a) Analista de Marketing para assumir um desafio com bastante autonomia, proximidade com a liderança e participação direta nas diferentes frentes do negócio. A oportunidade é para um profissional generalista, criativo e, principalmente, executor, que consiga transformar demandas em ações com agilidade, estruturar o calendário da área e conduzir diferentes projetos simultaneamente. A posição terá atuação próxima às áreas Comercial e Operacional, apoiando campanhas, comunicação, eventos e projetos nacionais e internacionais. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Desejável formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas relacionadas. Experiência: Atuação generalista em Marketing, com experiência prática em planejamento e execução de campanhas, criação de conteúdo, redes sociais, materiais institucionais e comerciais, gestão de calendário e interface com diferentes áreas e fornecedores. Conhecimentos Técnicos: Planejamento e execução de ações de Marketing, criação e gestão de conteúdo, redes sociais, campanhas institucionais e comerciais, materiais gráficos e digitais, calendário de Marketing, acompanhamento de campanhas, identidade visual e comunicação com clientes. Diferenciais: Canva, Meta Business Suite, tráfego pago, ferramentas de edição de imagem e vídeo, e-mail marketing e experiência nos segmentos de turismo, eventos ou mercado corporativo. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Dinamismo e agilidade Forte senso de urgência Proatividade e autonomia Organização e disciplina com prazos Criatividade aliada à capacidade de execução Flexibilidade para mudanças de prioridade Boa comunicação e relacionamento interpessoal Capacidade de administrar diferentes projetos simultaneamente Visão comercial e orientação para resultados Capacidade de antecipar necessidades e demandas SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Planejar e executar as ações de Marketing da empresa Estruturar, organizar e acompanhar o calendário de Marketing e comunicação Criar e gerenciar conteúdos para redes sociais e canais digitais Desenvolver campanhas institucionais, comerciais e promocionais Criar e apoiar o desenvolvimento de materiais gráficos, apresentações e peças de divulgação Desenvolver materiais de comunicação para viagens, grupos, eventos e projetos corporativos Produzir e acompanhar materiais digitais e impressos necessários às ações da empresa Apoiar a divulgação de produtos, viagens, eventos, grupos e projetos Apoiar campanhas de e-mail marketing e ações de comunicação com clientes Organizar e acompanhar eventos, feiras e ações promocionais Realizar interface com fornecedores, parceiros e gráficas, acompanhando prazos e entregas Trabalhar de forma integrada às áreas Comercial e Operacional Monitorar a identidade visual e o posicionamento da marca Acompanhar indicadores e resultados das campanhas realizadas Antecipar demandas recorrentes e sazonais, garantindo maior previsibilidade às entregas Participar, quando necessário, de viagens e eventos relacionados às ações de Marketing BENEFÍCIOS Vale Alimentação/Refeição Plano Odontológico Vale Transporte OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES: Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h, com 1 hora de almoço. Disponibilidade para viagens: Sim, podendo ocorrer demandas nacionais e internacionais. Área de Atuação: Marketing e Comunicação. INSCREVA-SE AGORA Sua próxima oportunidade pode estar aqui!
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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