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Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386579@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta: 09:00 às 16:36 Benefícios: Vale alimentação de R$ 11,86, Vale transporte, Terapia 2x ao mês, Nutricionista 1x ao mês, Plano de saúde - por adesão, Plano odontológico (100% pago pela empresa), WellHub, Guapeco, Ifood Collab+, Descontos e parcerias com instituições de ensino, Treinamentos e workshops (internos e externos), Plano de Carreira, Comissão Responsabilidades Da Posição Sobre a vaga Você tem experiência com carteiras desafiadoras, negociações estratégicas e recuperação de créditos de alta complexidade? A kedu está buscando um perfil com forte orientação a resultados. Seu papel será transformar negociações complexas em acordos viáveis, contribuindo diretamente para a recuperação de valores e para os resultados da operação. 🚀 Responsabilidades Conduzir negociações de alta complexidade com clientes inadimplentes; Atuar em contratos próximos ao pré-ajuizamento e, preferencialmente, com vivência em casos envolvendo execução; Desenvolver estratégias de abordagem conforme o perfil, histórico e capacidade de pagamento de cada cliente; Aplicar técnicas de argumentação, negociação e contorno de objeções; Trabalhar com metas de arrecadação, produtividade e efetividade; Registrar negociações e tratativas com precisão e qualidade. Requisitos Obrigatórios Para a Posição Experiência comprovada em cobrança de carteiras antigas e/ou de alta complexidade; Boa comunicação, poder de persuasão e maturidade para negociações sensíveis; Perfil resiliente na condução das tratativas; Facilidade para trabalhar com metas, indicadores e alta autonomia; Capacidade de negociar com devedores críticos e conduzir acordos complexos. Sobre a Empresa A kedu é um ecossistema de impulsionamento escolar. Ajudamos instituições de ensino a crescerem com estratégia, atuando em gestão financeira, marketing, matrículas e muito mais. Nosso propósito vai além dos números: acreditamos que escolas mais fortes transformam vidas. E é com essa mentalidade que construímos um time de pessoas apaixonadas, criativas e orientadas a resultado. Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, com impacto real na educação do Brasil, vem ser um kedulover. 💙
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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