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Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício. Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global. Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional. Engenheiro de Segurança de Aplicações (Checkmarx / SAST) na BairesDev Neste papel, você operará ferramentas SAST em produção, executando e ajustando Checkmarx ou ferramentas equivalentes, gerenciando falsos positivos e realizando validação source-to-sink em achados individuais. É um trabalho prático de triage, não de gestão, que exige precisão para distinguir vulnerabilidades reais do ruído e disciplina para documentar cada decisão. Esta é sua oportunidade de ser o especialista técnico que mantém a segurança dos sistemas em produção. O Que Você Fará Executar e ajustar ferramentas SAST em ambientes de produção. Realizar triage de achados de segurança individuais mediante validação source-to-sink. Gerenciar falsos positivos e documentar determinações de verdadeiros versus falsos positivos. Colaborar com equipes de desenvolvimento para remediar vulnerabilidades confirmadas. Melhorar continuamente as configurações SAST para reduzir o ruído e melhorar a qualidade dos sinais. O Que Estamos Procurando 5+ anos de experiência em segurança de aplicações ou engenharia de software. Experiência prática operando ferramentas SAST como Checkmarx, Fortify, Veracode ou Coverity em produção. Experiência com validação source-to-sink e triage de achados de segurança. Capacidade para distinguir verdadeiros de falsos positivos e documentar o raciocínio com clareza. Nível avançado de inglês. Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil: Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar. Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir. Hardware para você trabalhar de casa. Horários flexíveis - faça seu próprio horário. Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais. Ambiente de trabalho inovador e multicultural. Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área. Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento. Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.