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Company Description: DFV Ingeniería y Gestión Job Description: En DFV Ingeniería, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección quién deberá realizar un reemplazo por 3 semanas. Funciones Levantamiento de perfil con Gerentes, Subgerentes, u áreas que requieran de su aporte en relación a la contratación de personal. Publicar ofertas laborales en las plataformas disponibles de DFV. Realizar el reclutamiento de personal a través de los medios disponibles como páginas de búsqueda laboral y mail corporativo de reclutamiento. Generar contacto telefónico con posibles candidatos(as) que a nivel curricular cumplan para la vacante solicitada. Completar fichas de selección express al momento de realizar el contacto telefónico con postulantes. Enviar información curricular de candidatos(as) ajustados(as) a perfil solicitado, a cliente interno(a) que solicite la vacante, para preselección. Conseguir e indagar en referencias laborales. Enviar link de ingreso y declaraciones a candidatos(as). Presentar resultados a cliente interno(a) para cierre de proceso. Hacer cierre de proceso con candidatos(as) no seleccionados(as). Realizar gestiones administrativas del área para el correcto desarrollo de los procesos de selección (planillas de seguimiento de cierre de procesos, validación de títulos, etc.). Gestionar la validación de título de los profesionales antes de su ingreso a DFV. Otras funciones asociadas que sean solicitadas por su jefatura. Requisitos Psicólogo(a). 2 años de experiencia mínimo. Conocimientos en reclutamiento y plataformas de búsqueda laboral. Deseable experiencia en búsqueda de profesionales asociados a inspección técnica de obra. Experiencia en entrevistas por competencias. Disponibilidad para trabajo en modalidad mixta en la comuna de Las Condes.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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