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Standort: Schweiz/hybrid 💚 Über uns Unsere Mission ist es, Marketingteams dabei zu helfen, ihr volles Wachstumspotenzial mit KI auszuschöpfen. Unsere KI-gestützte Attribution schafft echte Transparenz und zeigt, wie sich digitale Werbeinvestitionen über verschiedene Kanäle hinweg auswirken. Auf dieser Grundlage optimieren wir Budgets, damit unsere Kunden ihren Gewinn nachhaltig steigern können. Wir unterstützen führende europäische Marken aus den Bereichen E-Commerce, Telekommunikation, Banking, Versicherung & Energie sowie vielen weiteren Branchen dabei, ihr Marketing smarter, effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Aufgaben 🚀 Deine Mission Als Customer Success Manager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere deutschsprachigen Kund:innen und befähigst sie, das volle Potenzial unserer KI-basierten Plattform auszuschöpfen. Du führst sie weg von manuellen, excelbasierten Prozessen hin zu einer neuen, daten- und KI-getriebenen Arbeitsweise. Du baust starke Beziehungen auf, berätst kompetent und sorgst dafür, dass digitale Marketingteams ihre Performance-Ziele mit der Kraft unserer KI-Plattform übertreffen. 🧑💻 Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung von Kundenaccounts (vom Onboarding über die Optimierung bis zur Vertragsverlängerung) Analyse kanalübergreifender Performance-Daten gemeinsam mit dem Kunden (Google Ads, Meta, TikTok, Snap, ChatGPT Ads etc.) Identifikation von Optimierungspotenzialen und konkreten Handlungsempfehlungen Beratung unserer Kund:innen zu Performance-Marketing-Themen und Best Practices für die KI-Implementierung Enge Zusammenarbeit mit den Account Managern zur strategischen Weiterentwicklung der Kundenaccounts Enge Zusammenarbeit mit unseren Product- & ML-Teams zur Weiterentwicklung unserer Plattform Qualifikation 🎯 Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung (>3 Jahre) im Performance Marketing (Agentur- oder Advertiser-Seite); erste Erfahrung in einem kleinen Unternehmen/Startup oder Scale-up von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und echte Freude am Kundenkontakt Eine proaktive Denkweise und den Antrieb, Kund:innen mit hochwertigen Lösungen zu beraten Neugier auf KI und Automatisierung. Du musst kein:e Entwickler:in sein, solltest aber Lust haben, mit KI smarter zu arbeiten Sehr starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten. Erfahrung mit Incrementality Testing, Causal Impact Analysis, A/B-Testing oder Ökonometrie/MMM von Vorteil Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Kundentermine, Team-Events) Benefits Warum Nexoya? ✨ Arbeite an einer führenden europäischen KI-Marketingplattform ✨ Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Impact ✨ Internationales, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt ✨ Echte AI-First-Kultur. Experimentiere, automatisiere und teile, was du baust – arbeite mit MCPs/Coworkers/Agents etc. ✨ Zweimal im Jahr reist das gesamte Team an einen besonderen Ort für unsere Strategy Days, an denen wir gemeinsam unsere Kultur und Unternehmensstrategie gestalten (bisherige Standorte: Lenzerheide, Engelberg, Helsinki, Berlin, Belgrad) Ready? Wenn du Performance Marketing liebst, datengetrieben arbeitest und Marketingteams mit KI erfolgreicher machen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 👉 Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.