¡Callao! Operador de Salida y Gestión de Carritos / Descanso fijo domingos

🚀 ¡HAY CHAMBA EN SHARF! ¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros? En Sharf , tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo! Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Operador de Salida y Gestión de Carritos (T-Sort) 🎯 Tus Principales Desafíos Revisar el posicionamiento y estado de los carritos en las salidas del sistema T-Sort, verificando su correcta ubicación y disponibilidad para asegurar la continuidad del proceso de clasificación Retirar los carritos llenos y reemplazarlos por carritos vacíos, validando el funcionamiento de los sensores asociados para evitar interrupciones o saturaciones en las salidas. Verificar la correcta caída y acumulación de la paquetería en los carritos, realizando recorridos periódicos por las salidas para prevenir desviaciones, acumulaciones indebidas o mezclas de destino. Reportar incidencias operativas detectadas en las salidas o sensores del sistema, y mantener el área de trabajo despejada, para garantizar condiciones seguras y continuidad operativa. Trasladar los carritos completos hacia las zonas de espera o consolidación, asegurando su correcta identificación y ubicación para dar continuidad al proceso operativo. ✅ Requisitos Formación: Secundaria Completa Experiencia: Mínimo 6 meses en posiciones similares operativas Excel: Nivel básico (deseable). ⏰Sobre Tu Horario De Trabajo Horarios disponibles: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm Modalidad: Presencial 🎁 ¿Qué ofrecemos para ti? 💵 Sueldo: Acorde al mercado. 🏥 Salud: EPS cubierta al 60%. 🚀 Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos. ✨ Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto. En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor. Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.