🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Cześć, tu Xopero Software! 👋🏻 Jako polski producent oprogramowania z 17-letnim stażem, rozwijamy autorskie produkty Xopero ONE, Xopero Unified Protection, GitProtect , z których korzystają giganci z listy Fortune 500 , m.in. T-Mobile, Avis oraz Quest Diagnostics. Jako nieliczni na świecie oferujemy zaawansowaną ochronę środowisk fizycznych, wirtualnych, narzędzi DevOps i usług SaaS, wyznaczając kierunki w obszarze backupu i disaster recovery . Nasza technologia zabezpiecza pełne spektrum biznesowe: od pojedynczych urządzeń po złożoną infrastrukturę IT najbardziej wymagających klientów. Dołącz do zespołu ekspertów, którzy realnie wpływają na globalne bezpieczeństwo cyfrowe, jako Product Marketing Manager 😎 Do zespołu Marketingu poszukujemy osoby na stanowisko Product Marketing Manager. W codziennej pracy ta osoba będzie blisko współpracować z zespołem Product nad przygotowywaniem produktów do wydania ich na rynek. Ta rola jest dla nas połączeniem wiedzy i zainteresowań technicznych, ze zdolnością do tworzenia komunikacji hands-on o naszych nowościach do potencjalnych i aktualnych klientów. W tej roli kluczowe jest dla nas spore wcześniejsze doświadczenie w fazie Go-to-Market. Na Co Dzień Będziesz Zajmować Się planowaniem i realizowaniem komunikacji produktów - od strategii GTM, przez definiowanie ICP/person, oficjalny launch, aż po wsparcie w działaniach sprzedażowych; samodzielnym tworzeniem contentu produktowego: solutions sheets, battlecardów, pitch decków, blog postów thought leadership, narzędzi sprzedażowych itd. we współpracy z zespołami R&D i Product; przekładaniem skomplikowanych funkcji technicznych na język korzyści zrozumiały dla klienta; tworzeniem technicznego messagingu dla produktów cybersecurity w języku angielskim i polskim; zwiększaniem zasięgu produktu przez kanały własne i bazy danych, a także społeczności techniczne i partnerstwa; weryfikacją przygotowywanych treści o produktach pod kątem merytorycznym i technicznym oraz dbanie o spójność przekazu; identyfikowaniem szans wzrostu poprzez analizę trendów i konkurencji oraz mierzenie efektywności działań w celu optymalizacji i raportowania; reprezentowaniem marki na wydarzeniach branżowych i konferencjach oraz zbieraniem feedbacku. Szukamy Osoby, Która ma min. 3 lata doświadczenia jako Product Marketing Manager w środowisku SaaS/branży IT; ma szerokie doświadczenie product content writingu - dysponuje portfolio treści sales enablement, które realnie wpłynęły na sprzedaż, m.in. 1-pagerów, solutions sheets, battlecardów, pitch decków, artykułów thought leadership; zna technologię cybersec lub infrastruktury IT w co najmniej jednym obszarze; posiada udowodnione doświadczenie w kompleksowym realizowaniu messagingu fazy Go to Market/Launch; definiowaniowała persony, grupy docelowe, Value Proposition oraz Product Messaging; potrafi łączyć perspektywy biznesową i technologiczną oraz tworzyć komunikację językiem korzyści zrozumiałym dla klienta; zna i wykorzystuje narzędzia do analityki i marketing automation m.in. CRM (np. HubSpot), Google Analytics, analiza danych w narzędziach BI; posiada wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym tworzenie materiałów prezentacyjnych i komunikowanie strategii zarządowi/klientom enterprise; posługuje się językiem angielskim na poziomie min. C1 w mowie i piśmie. Dodatkowo Docenimy doświadczenie w kreowaniu i tworzeniu newsletterów produktowych i wideo (screencasty, explainery); znajomość i wykorzystywanie narzędzi do projektowania i prototypowania (Canva, Figma) i social mediów do komunikacji produktowej. Jak Pracujemy W naszej codziennej pracy stawiamy na Take Ownership – wierzymy, że proaktywność i branie odpowiedzialności za projekty to najlepsza droga do rozwoju. Nie boimy się wyzwań i zasady Think Big , bo ambitne cele pozwalają nam tworzyć unikalne rozwiązania w skali globalnej. Wszystko to robimy w duchu Play Fair , budując relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Stale też stawiamy na Learn & Share – chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie szukamy inspiracji, wiedząc, że rozwój każdego z nas przekłada się na sukces całego zespołu. Oferujemy współpracę na podstawie B2B lub UoP ze stawką w widełkach: UoP: 14 000 - 18 500 PLN brutto B2B: 100 - 135 PLN/h netto + VAT pracę w modelu stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowo w zależności od miejsca zamieszkania; pracę z wykorzystaniem języka polskiego i angielskiego. Nasze biura znajdziesz w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Sopocie, Bielsku-Białej oraz Gorzowie Wielkopolskim. A Dodatkowo 🌟 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B); 🌟 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B); 🌟 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt; 🌟 welcome pack z miłymi niespodziankami; 🌟 budżet szkoleniowy na Twój rozwój; 🌟 bezpłatne lekcje języka angielskiego; 🌟 dofinansowanie do karty Multisport; 🌟 prywatną opiekę medyczną Luxmed; 🌟 dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną; 🌟 urlop menstruacyjny; 🌟 ubezpieczenie na życie; 🌟 imprezy i wyjazdy integracyjne. Proces rekrutacyjny Spotkanie z HR Manager - Olą (60 min.) Spotkanie z Head of Content - Pawłem (60 min.) Zadanie - Business Case Prezentacja zadania podczas spotkania z Pawłem, Martą, Janem (90 min.)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.