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Objetivo del puesto: Contribuir al logro de los objetivos comerciales de la empresa mediante una gestión efectiva de las ventas y atención a clientes. Perfil requerido: · Estudiante de término o profesional de Negocios Internacionales, Mercadeo, Administración o carreras afines. · Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. · Experiencia en ventas y logística. · Manejo de Microsoft Office. · Inglés básico/intermedio. · Orientación al servicio y a resultados, organización, negociación, proactividad y capacidad de análisis. Principales funciones: · Preparar y dar seguimiento a cotizaciones para clientes y agentes. · Gestionar y mantener actualizada la información de clientes y proveedores. · Dar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales. · Mantener comunicación con líneas navieras y aerolíneas para conocer sus servicios y actualizaciones. · Promover e impulsar las ventas inside de acuerdo con las estrategias comerciales establecidas. · Apoyar la planificación y ejecución de acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos de ventas. · Mantener actualizados los controles y reportes de seguimiento correspondientes al Departamento Comercial. · Mantener relaciones efectivas con clientes, proveedores y demás asociados de negocios. Si cuentas con la experiencia y las competencias que buscamos, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.