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FUNCIONES 1 Publicación de perfiles en las diferentes bolsas de trabajo 2 Talleres o dinámicas a los colaboradores según requerimiento de la Gerencia de Operaciones o según lo crea necesario. 3 Armar los Legajos de Personal Respetando las condiciones establecidas 4 Apoyo a Resolver posibles No Conformidades generadas al Área de recursos Humanos. 5 Convocatoria a los candidatos vía correo electrónico o Llamadas Telefónicas. 6 Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas según los perfiles de puestos de trabajo. 7 Generación de Reportes al Jefe de Talento Humano 8 Informes según solicitud de Jefe de Talento Humano. 9 Actualización de los perfiles según la necesidad del puesto. 10 Mantener actualizado el nivel de sueldos de los puestosen el rubro. Requisitos Experiencia mín. 1 año en puestos similares Experiencia min 6 meses viendo procesos masivos BACHILLER EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA DOMINIO DE EXCEL A NIVEN INTERMEDIO, CONOCIMIENTO EN EL AREA DE RRHH Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (GRATIFICACIÓN JULIO- DICIEMBRE/ VACACIONES/ SEGURO ESSALUD). Horarios: LUNES A VIERNES 9:00 AM- 6:30 PM Sueldo fijo s/1250+ bono de alimentos S/150+ BONO de PRODUCTIVIDAD S/250 (FIJO)