🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
En Valtx, empresa con 25 años de experiencia en el mercado peruano, cuyo objetivo principal es convertirse en un socio estratégico, mediante soluciones tecnológicas en los diversos aspectos de los procesos de negocios; el desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones e infraestructura tecnológica para el negocio; y consultoría en diversos procesos de transformación, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE CERTIFICACION QA Función Básica Del Puesto Diseñar, ejecutar y documentar casos de prueba funcionales, de integración y de regresión. Validar la correcta integración entre microservicios y APIs REST, verificando reglas de negocio, contratos de servicio y manejo de errores. Ejecutar pruebas sobre procesos bancarios, incluyendo pagos, desembolsos de créditos y operaciones financieras. Ejecución de pruebas moviles, de carga y rendimiento. Validar la información almacenada en bases de datos mediante consultas SQL y DB2, así como analizar logs para identificar y reportar incidencias. Registrar, dar seguimiento y validar la corrección de defectos utilizando herramientas de gestión de incidencias. Participar en reuniones de análisis funcional, refinamiento de requerimientos y seguimiento con equipos multidisciplinarios. ¿Qué requisitos necesito? Formación Académica y Profesional Bachiller en Carrera de Ingeniería de Sistemas, Informática o afines. Experiencia: Tiempo minimo de 1 año. Experiencia en pruebas funcionales de sistema, de regresión y de aceptación del usuario. Experiencia en proceso de automatización de casos de prueba. Experiencia en pruebas de sistemas orientados a Banca o Empresa de Proveedoras con proyectos orientados a banca: Banca Digital: Aplicaciones App/ Web, Creditos, Ahorros. Experiencia en pruebas móviles (Android e iOS) Experiencia en Pruebas de Performance Experiencia en API Testing Habilidades Técnicas Conocimientos en Jira, Xray. Seguimiento de errores, métricas e indicadores de calidad. Nivel intermedio de base de datos: DB2/SQL Server. Herramientas de control de versiones: GIT Conocimiento en herramientas de análisis de código y seguridad como SonarQube; Veracode. Conocimientos de GCP (Google Cloud Platform) Condiciones De Trabajo Trabajo hibrido en Miraflores L a V de 9:00am a 6:00pm Beneficios Planilla Completa desde el 1er día de trabajo. EPS Convenios Corporativos. Crecimiento y desarrollo profesional. ¿Por qué Valtx? Porque creemos que el talento se potencia con propósito. En Valtx no solo desarrollamos tecnología, transformamos negocios y acompañamos a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional, promoviendo una cultura colaborativa, cercana y orientada a la excelencia. ¿Estás listo para construir soluciones que marcan la diferencia? Postula hoy y forma parte de un equipo que evoluciona contigo.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.