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Carga horária: 44h semanais | Segunda a sexta-feira Horário: 07h12 às 11h30 | 13h00 às 17h30 Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal de RH na unidade, dando suporte a colaboradores e gestores em rotinas de pessoal, benefícios e políticas internas. Acompanhar admissões, desligamentos, folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação. Prestar suporte em auditorias, fiscalizações e ações trabalhistas, além de apoiar processos de recrutamento, integração e clima organizacional da unidade. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Diferenciais Vivência com sindicatos, acordos e convenções coletivas. Conhecimento em indicadores de RH (turnover, absenteísmo). Experiência com sistemas de gestão de pessoas/folha de pagamento. Conhecimento em sistema sênior. As nossas vagas também são para Pessoas Com Deficiência. Benefícios Vale Alimentação; Abono Assiduidade(10% s/ salário base); Bônus Assiduidade; PPR – Programa de Participação nos Resultados; Transporte Gratuito; Presentes de Natal, Dia do Trabalhador e Aniversário; Prêmio por Tempo de Serviço; Cesta Natalidade; Desconto especial nos produtos Zagonel; Uniforme para o trabalho (disponibilizado gratuitamente) Seguro de Vida (Pago 100% pela empresa). Como Se Candidatar As inscrições e o envio de currículos acontecem exclusivamente pelo Portal do Candidato; Cadastre seu currículo, veja as vagas em aberto e candidate-se à vaga de seu interesse; O setor de Recrutamento e Seleção da Zagonel analisará os currículos, e os candidatos selecionados serão contatados por WhatsApp ou e-mail; Caso não seja selecionado esta oportunidade, continue participando! Estamos em constante crescimento e novas vagas surgem com frequência. Sobre a Zagonel: Nossa história começou em 1989, impulsionada pelo sonho de entregar novas possibilidades. Desde o início, a Zagonel se destacou pela inovação, sendo pioneira ao lançar a primeira ducha eletrônica com regulagem à distância do mercado. Nosso crescimento: De um negócio familiar à uma empresa sólida e reconhecida nacionalmente, seguimos mantendo viva a chama da inovação. Com pesquisa, desenvolvimento e união de equipe, transformamos ideias em soluções que impactam a vida das pessoas. Uma empresa que nasceu em Pinhalzinho/SC e hoje somos referência na fabricação de duchas, torneiras eletrônicas e drivers para luminárias de LED — produtos que unem design, tecnologia e eficiência. Atualmente, contamos com parques industriais em Pinhalzinho/SC e Aracaju/SE, somando mais de 55.000m² de estrutura e mais de 2200 colaboradores em todo o Brasil. Missão: Satisfazer nossos clientes entregando soluções inovadoras, com qualidade, eficiência e sustentabilidade. Visão: Gerar 2.700 empregos diretos até 2029 (40 anos de Zagonel). Valores Inovação; Comprometimento e Responsabilidade; Respeito e humildade; Honestidade e ética; Qualidade e controle de esperdício. Venha fazer parte do nosso Time!💚
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.