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Misión Brindar soporte operativo, logístico y audiovisual al área de Marketing Digital, Academia & Educación, asegurando la ejecución eficiente de los procesos con proveedores, la gestión de inventario promocional, grabación de contenidos en video, elaboración de briefs para apoyos visuales y el seguimiento continuo a compras, pagos y requerimientos del cliente interno. Funciones Grabación y Apoyo en Producción de Video Apoyar y ejecutar la grabación de videos cortos (demostraciones simples de producto, invitaciones de voceros, mensajes para clientes internos o eventos corporativos) Coordinar la logística para las sesiones de grabación (reserva de espacios, preparación de escenografía/fondo y coordinación con los voceros o participantes). Realizar la descarga, clasificación y organización del material grabado en las carpetas y repositorios del área. Compras, Facturación y Seguimiento a Pagos Creación de Órdenes de Compra (OC): Cargar y solicitar la creación de OCs en el sistema corporativo, asegurando la correcta imputación a los centros de costo correspondientes. Control de estado de pagos: Hacer seguimiento continuo al cronograma de tesorería para informar a los proveedores sobre las fechas estimadas de pago y resolver posibles bloqueos administrativos. Logística, Control de Inventarios y Envíos Nacionales Realizar conteos periódicos (físicos y en sistema) del material. Recepcionar y validar las solicitudes de material promocional enviadas por la fuerza de ventas o jefes de producto para sus diferentes actividades comerciales. Generar las guías de transporte nacional, coordinar la recogida con la transportadora y preparar el empaque adecuado del material para evitar daños en tránsito. Hacer seguimiento a las guías de envío hasta confirmar la recepción conforme por parte del destinatario final en la ciudad de destino. Soporte al Cliente Interno y Logística de Eventos Canalizar y resolver las dudas o solicitudes del equipo comercial regional respecto a materiales de comunicación, recursos digitales o apoyos gráficos. Consolidar, empacar y rotular los materiales necesarios (carpetas, muestras, pendones, POP) para eventos médicos, talleres prácticos o ferias del sector. Gestión y Actualización del Portafolio de Productos B. Braun Apoyo en la revisión periódicamente las fichas técnicas, catálogos digitales y secciones del portafolio en la web o repositorio interno para identificar desactualizaciones o descontinuaciones. Levantar y recopilar los cambios, nuevos lanzamientos o ajustes técnicos directamente con los líderes de cada línea de negocio. Cargar las novedades de productos (descripciones, códigos, fotos de alta calidad, fichas en PDF) en las plataformas digitales y documentos de portafolio oficiales. Desarrollo proyecto anual de portafolio B. Braun como ayuda anual. Adaptación de Piezas Visuales e Invitaciones Elaboración de briefs operativos: Redactar solicitudes claras y estructuradas para la agencia o equipo de diseño, especificando objetivos, textos, dimensiones, formato y fechas de entrega para ayudas visuales o material impreso/digital. Ajustar formatos y diseñar imágenes/noticias internas para que se visualicen correctamente en los televisores de las sedes de la compañía. Crear piezas digitales informativas (flyers, banners, piezas para correo) para la convocatoria a eventos virtuales o capacitaciones. Organización del repositorio gráfico: Guardar y clasificar los artes finales (PDFs, editables, PNGs) en las carpetas compartidas del área para su posterior uso. Requisitos de Postulación Estudiante de carreras técnica o tecnológicas en áreas relacionadas con Mercadeo, Administración, Logística o Comunicación. Manejo de Microsoft (Word, Excel, Power Point) Habilidades de redacción y buena ortografía Organización y planeación
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27.322Jobs
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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