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Vem ser INlover! 💚 Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente! 🧠 Sobre a Oportunidade Área: Atração e Seleção Atuação em: São José (SC) Modelo de trabalho: 7h30 - 17h30 (seg-qui) e das 7h30 - 16h30 (sex) - Híbrido ✨🌈Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas Pretas, Mães e demais grupos de diversidade. Todos são bem-vindos em nossa equipe! No Seu Dia a Dia Você Irá Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo alinhamento à cultura, valores e competências organizacionais, por meio da identificação, atração e avaliação de profissionais aderentes ao perfil das vagas e às necessidades do negócio. Garantir o cumprimento dos indicadores de eficiência e qualidade da área, monitorando continuamente o pipeline de vagas, prazos de fechamento, SLA de atendimento, qualidade das contratações e experiência dos candidatos e gestores. Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, apoiando na definição de estratégias de atração e recomendando soluções que contribuam para a tomada de decisão e para a contratação dos melhores talentos. Promover a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de recrutamento e seleção, acompanhando tendências de mercado, realizando benchmarking e propondo iniciativas que aumentem a assertividade, a agilidade e a experiência dos envolvidos no processo seletivo. Fomentar a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, conduzindo processos de recrutamento interno e apoiando ações que incentivem o aproveitamento de talentos dentro da organização. Gerenciar e manter atualizadas as informações e indicadores da área em sistemas e ferramentas de recrutamento, garantindo a integridade dos dados, a rastreabilidade das informações e a geração de relatórios para suporte à tomada de decisão. Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes perfis e níveis de complexidade, utilizando múltiplos canais de recrutamento, ações de employer branding e técnicas de hunting quando necessário. Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos e assegurando uma comunicação transparente e assertiva durante todas as etapas do processo seletivo. 🕵️♂️ O Que Procuramos Formação Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Excel intermediário; Experiência com volume de vagas de média/alta complexidade (posições corporativas e tech). 🚀 O Que Será Um Diferencial Vivência com análise de indicadores; Atuação em empresas de grande porte. 😍 Oque Oferecemos Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Vale Alimentação/Refeição de R$ 36 por dia; Day Off no mês de aniversário; Convênio com Wellhub (Gympass); Participação dos Lucros duas vezes ao ano; Estacionamento próprio e gratuito; Restaurante e mercado (Market4U); Programas de promoção à saúde e qualidade devida; Licença Maternidade e Paternidade estendida; Banco de horas; Auxílio creche; Seguro de vida; Investimento em capacitação e desenvolvimento; Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras; Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas; Desconto nos produtos Intelbras. E muito mais! 😎 E aí, fez sentido para você? Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você! Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! 💚
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