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QA Developer

BETWEEN Group · Barcelona, Catalonia, Spain

🌐 Remoto📅 17/08/2026
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BETWEEN Technology se encuentra en búsqueda de un QA Developer altamente calificado para unirse a nuestro equipo dinámico. Nuestro enfoque se centra en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y buscamos un profesional que comparta nuestra pasión por la excelencia y el eye for detail. Descripción del Puesto Como QA Developer, será responsable de garantizar la calidad y la funcionalidad de nuestras aplicaciones mediante la implementación de procesos de prueba robustos y eficientes. Trabajará en un entorno ágil, colaborando con otros desarrolladores, analistas y diseñadores para definir, implementar y monitorear las estrategias de prueba. Responsabilidades Clave Ejecutar pruebas manuales y automatizadas en aplicaciones gráficas y/o CAD. Realizar pruebas de APIs y asegurar que integren correctamente con el sistema. Contribuir a la definición y monitoreo de KPIs, generando reportes QA que proporcionen información clave sobre la calidad del software. Colaborar con el equipo en la identificación de áreas de mejora en la calidad del código y testing. Utilizar GIT para el control de versiones y gestión de cambios en el software. Implementar mejoras en el proceso de pruebas, basándose en la retroalimentación y resultados de cada ciclo de prueba. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar como QA Developer. Experiencia sólida en testing manual y automatizado, preferentemente en aplicaciones gráficas y/o CAD. Conocimientos en lenguajes de programación como C# y Java. Conocimiento práctico de herramientas de automatización de pruebas como Ranorex. Familiaridad con entornos de integración continua y su relación con el aseguramiento de calidad. Habilidades para definir, establecer y monitorear KPIs relacionados con la calidad del software. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno ágil. ¿Qué Ofrecemos? En BETWEEN Technology, Valoramos a Nuestros Empleados y Ofrecemos Un Entorno Que Fomenta El Crecimiento Profesional y Personal. Algunas De Nuestras Ofertas Incluyen Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo. Proyectos desafiantes en un entorno innovador. Un equipo de trabajo colaborativo y altamente calificado. Flexibilidad laboral y beneficios competitivos. Seguro de salud privado. Si estás listo para unirte a un equipo que valora la calidad y el compromiso, y cumplir con los desafíos que se presenten en el desarrollo de software, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad! BETWEEN Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. Creemos que un entorno de trabajo inclusivo es fundamental para la innovación y el éxito. Exploremos juntos cómo puedes contribuir a mejorar la calidad de nuestros productos. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
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24,795 developer jobs are open right now

Here's where they are and how to stand out in your next interview.

24.795Jobs
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That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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