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Futurs · Elche, Valencian Community, Spain

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FutuRS es la división tecnológica del Grupo Ribera Salud. FutuRS es un nuevo concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de FutuRS. ¿Cuáles son las funciones? Desarrollar e implementar tareas en base a especificaciones. Completar diseños técnicos detallados. Interlocución técnica con miembros del equipo. Participar en las dinámicas de trabajo que la metodología ágil implica. Garantizar la calidad del código desarrollado. Contribuir a los procesos de mejora continua en el desarrollo. Requisitos mínimos * Al menos un año de experiencia programando en C#/.NET. LINQ / Entity Framework, SQL Server. Experiencia en MVC4 de .NET. webAPIREST, Json. HTML5, CSS3, javascript, jQuery, bootstrap. TFS/GIT. SQL Server Compromiso y organización, con ganas de crecer. Trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, vocación de servicio. Necesarios : Metodologías ágiles /SCRUM. VB.NET. C# Tecnologías de integración. Azure. Inglés fluido escrito y conversación valorable Lo que te ofrecemos: Salario competitivo , acorde a tu experiencia y valor. Formación y actualización tecnológica continua . Desarrollo profesional y personal participando en proyectos con impacto real. Plan de compensación flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería). Ambiente cercano , colaborativo y con enfoque humano. Nuestro proceso de selección: Queremos que sepas desde el principio cómo será el proceso: Aplicación y revisión de tu perfil. Te contactaremos si tu experiencia encaja con lo que buscamos. Primera entrevista telefónica con RRHH, para conocernos mutuamente y contarte más sobre Futurs. Entrevista técnica-competencial , donde hablaremos de tu experiencia, proyectos y enfoque analítico. Feedback final y propuesta. Siempre recibirás una respuesta, sea cual sea el resultado. Nos gusta que cada paso sea transparente y que puedas sentirte acompañado/a durante todo el proceso. ¿Por qué Futurs? Formar parte de Futurs es integrarte en un equipo con propósito, donde la tecnología se pone al servicio de las personas. Creemos en el aprendizaje continuo, en la innovación responsable y en que un buen entorno de trabajo es la clave para crecer.
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Here's where they are and how to stand out in your next interview.

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That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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