🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Nasz klient to doświadczona firma marketingowa i informacyjna z ponad 25-letnim stażem, specjalizująca się w monitoringu i analizie rynku zamówień publicznych oraz dostarczaniu kompleksowych baz danych B2B. Firma rozwija zaawansowane platformy agregujące dane przetargowe, inwestycyjne i dotacyjne, oferując codzienne informatory, raporty branżowe oraz narzędzia wspierające sprzedaż i działania marketingowe (profilowanie, kampanie, telemarketing). Działy obsługi klienta i HR współpracują z zespołami analitycznymi i IT, realizując wdrożenia, szkolenia oraz wsparcie posprzedażowe. To środowisko dla osób ceniących pracę z danymi, rozwój w obszarze systemów informacyjnych i realny wpływ na decyzje biznesowe klientów — idealne dla specjalistów sprzedaży, analityków informacji przetargowych, IT oraz osób zainteresowanych praktykami i stażami w obszarze marketingu B2B i monitoringu przetargów. AI-Augmented Developer (Full Stack) miejsce pracy: Warszawa, Białystok, Gdańsk, Katowice, Rzeszów, Łódź, Kraków, Lublin, Poznań, Wrocław Na zatrudnioną osobę będą czekały następujące zadania: Rozwój i optymalizacja systemów: Rozbudowa architektury backendowej i frontendowej portali opartych na dużych zbiorach danych. Zarządzanie i strojenie baz danych: Projektowanie struktur, optymalizacja zapytań oraz dbanie o wydajność baz PostgreSQL i MySQL przy milionach rekordów. SOLRSOLR/Elasticsearch (wyszukiwanie pełnotekstowe, fasetowe). Integracja AI w codziennej pracy: Aktywne i efektywne wykorzystywanie narzędzi AI do przyspieszenia pisania kodu i automatyzacji zadań. Projektowanie API / automatyzacji : Tworzenie bezpiecznych, skalowalnych i wydajnych punktów końcowych dla klientów zewnętrznych i integracji wewnętrznych. Dbanie o jakość kodu: Samodzielne pisanie testów (jednostkowych/integracyjnych) oraz tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej. Nasze Wymagania Doświadczenie Full-stack: Praktyczna, poparta projektami znajomość wybranego ekosystemu backendowego (Python, Node.js, PHP) oraz frameworka frontendowego (np. React, Vue) lub czystego, wydajnego JS. Bazy danych & Search na poziomie Advanced: znajomość Postgres (indeksowanie, optymalizacja zapytań) oraz doświadczenie z Elasticsearch. AI-Driven Development: Umiejętność sprawnego posługiwania się asystentami AI w celu podnoszenia własnej produktywności (z zachowaniem krytycznego myślenia i weryfikacji kodu). Znajomość dobrych praktyk: Doświadczenie w konteneryzacji (Docker), pisaniu testów automatycznych oraz dokumentowaniu architektury. Wysoki poziom samodzielności: Zdolność do mapowania ogólnych potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania techniczne bez szczegółowej specyfikacji. Myślenie produktowe: Rozumienie konsekwencji architektonicznych (wydajność, bezpieczeństwo, paginacja danych) przy systemach dostępnych publicznie lub komercyjnie. Komunikatywność: Umiejętność trafnego dpytywania biznesu o niejasności przed przystąpieniem do kodowania. Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie Możliwość pełnej pracy zdalnej Realny wpływ na wybór narzędzi w projektach 1
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.