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Sobre a Copel Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe. Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações são bem-vindas. Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã. Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel. Modelo de atuação: vaga presencial com atuação em Curitiba/PR. Principais atividades da vaga: Atuar nas atividades de gestão e regularização imobiliária, gestão documental, apoio a processos de aquisição e alienação, controle patrimonial, interface com cartórios, prefeituras, órgãos ambientais e suporte aos processos fundiários, atuando em análise de matrículas; levantamento cadastral; georreferenciamento; regularização fundiária; interpretação de plantas e memoriais descritivos; interface com cartórios e órgãos públicos. Requisitos da vaga: Formação em Engenharia Cartográfica e de Agrimensura; Engenharia Civil; Engenharia Florestal; Geografia; Tecnologia de Gestão Imobiliária ou áreas correlatas; Registro no conselho de classe; CNH categoria B. Diferenciais para a vaga: Conhecimento em softwares como: AutoCAD; QGIS, ARcGis Pro e Google Earth Pro; Elaboração e/ou interpretação de arquivos: DWG, SHP e KMZ; Leitura, interpretação e/ou elaboração de: plantas e mapas, documentos de engenharia, projetos, documentos técnicos e imobiliários diversos; Power BI e Microsoft Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados); Microsoft Word e PowerPoint para elaboração de documentos técnicos e apresentações executivas. Habilidades e atitudes: Proatividade, senso de urgência e senso de dono; Comunicação clara e assertiva, com diferentes públicos (operacional, técnico, gerencial e externo); Trabalho em equipe e colaboração interfuncional; Comprometimento com resultados e foco em prevenção; Capacidade de análise crítica e tomada de decisão; Organização, disciplina e atenção aos detalhes; Ética profissional e postura segura frente a situações de risco. . Nossos benefícios: Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida. Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes. Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo. Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel. Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo). Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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