🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Internal Job Description Full Stack Developer HealthTec (m/w/d) full remote Leipzig / Vollzeit (in Gleitzeit) Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. Deine Aufgaben Konzeption und Implementation von Datenbankanwendungen und automatisierten Datenbankprozessen im relationalen DB Umfeld (MS SQL Server) Entwerfen und Implementieren von Datenmodellen und komplexen Datenbankabfragen Pflege und Weiterentwicklung von Java/Web-basierten Anwendungen Refactoring bestehender Prozesse und Anwendungen auf aktuelle Technologien und Architekturen Entwicklung automatisierbarer Tests und Testumgebungen Unterstützung der Qualitätssicherung durch Prinzipien der testgetriebenen Entwicklung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT Ausbildung Kenntnisse in Java/Web Anwendungsentwicklung Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (MS SQL Server) sowie gute Kenntnisse in SQL/Transact-SQL Teamplayer mit einem hohen Qualitätsbewusstsein Sehr gute und fließende Deutschkenntnisse (B2 bis C1) Weitere Informationen Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Das erwartet Dich: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und hybrid (remote und im Office), full remote / anlassbezogen im Büro Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit mit 25% Überstundenzuschlag Mentoren-Programm während deiner gesamten Einarbeitungszeit Geregelte Feedbackschleifen in der Einarbeitung ("4 Tage, 4 Wochen, 4 Monate-Prinzip") und jährliche Entwicklungsgespräche Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IQVIA Konzerns Individuelle Weiterbildungen, unternehmensinterne Workshops, Teilnahme an Fachkonferenzen möglich Kantine mit subventioniertem Essen (Mittagsgericht ab 1,30 €) Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und kostenfreies Obst Betriebliche Altersvorsorge Rabatte im Partner-Reisebüro Kostenfreie und anonyme Beratung zu gesundheitlichen, familiären und rechtlichen Anliegen über Talingo Vergünstigtes LVB-Jobticket Unternehmensevents, Weihnachtsfeiern und Teambuildings Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.