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En Vermont Solutions estamos buscando incorporar un/a Developer Analyst especializado/a en Java, C++ y Linux para participar en un proyecto relacionado con Riesgos de Mercado . Buscamos un perfil técnico con al menos 2 años de experiencia , capaz de desenvolverse tanto en desarrollo como en análisis y debugging de aplicaciones, especialmente en entornos donde sea necesario investigar trazas, detectar errores y realizar ajustes sobre sistemas existentes. Si te interesa combinar desarrollo, análisis técnico y conocimientos del sector financiero , ¡este proyecto puede ser para ti! 🛠️ Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java y C++. Realizar desarrollos puntuales en Java, así como corregir vulnerabilidades y aspectos pendientes de las aplicaciones. Analizar y debuggear trazas de aplicaciones C++, especialmente cuando existan dudas sobre cálculos o se produzcan errores en el motor. Realizar pequeños desarrollos y ajustes en C++ cuando sea necesario. Trabajar con aplicaciones y procesos relacionados con Riesgos de Mercado. Analizar problemas técnicos y colaborar en la identificación de la causa raíz de las incidencias. Utilizar herramientas de debugging tanto en Java como en C++. Trabajar con Git para la gestión y control de versiones. Desenvolverte en entornos Linux/Unix, utilizando comandos y scripting cuando sea necesario. Trabajar con Devin dentro del entorno de desarrollo establecido. Contribuir al mantenimiento y evolución de las soluciones existentes, priorizando la estabilidad y calidad del código. ✅ Requisitos 🔥 Imprescindible Al menos 2 años de experiencia profesional en desarrollo. Nivel experto en C/C++. Nivel experto en J2EE / Java Platform, Enterprise Edition. Experiencia trabajando con Linux/Unix. Nivel avanzado de Unix Shell. Experiencia en debugging y análisis de trazas tanto en Java como en C++. Conocimientos de Git. Conocimientos de Riesgos de Mercado. Capacidad para analizar errores y comprender el funcionamiento de motores de cálculo. Conocimientos básicos de Linux y capacidad para trabajar cómodamente en entornos Unix. Experiencia o familiaridad con Devin. ⭐ Valorable Inglés nivel B2 o equivalente. Experiencia previa en proyectos tecnológicos dentro del sector financiero/bancario. Experiencia trabajando con sistemas de cálculo, motores financieros o aplicaciones relacionadas con riesgos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? En Vermont Solutions , creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo: Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.