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Buscamos uma pessoa desenvolvedora Full Stack Pleno, com visão ampla de tecnologia, maturidade profissional e capacidade para trabalhar em sistemas e arquiteturas complexas. Para nós, desenvolvimento não começa no código. Começa pela análise do contexto, pela compreensão do negócio, dos usuários, dos processos, dos dados, das integrações, das limitações e dos objetivos do projeto. Não buscamos apenas alguém que execute tarefas, mas uma pessoa capaz de entender o problema antes de construir a solução. Responsabilidades • Analisar o contexto funcional, técnico e de negócio antes de desenvolver • Transformar necessidades e problemas em soluções tecnicamente viáveis • Desenvolver e evoluir aplicações web no front-end e back-end • Trabalhar com arquitetura MVC, APIs, bancos de dados e integrações • Compreender sistemas existentes e os impactos de cada alteração • Escrever código organizado, seguro, testável e de fácil manutenção • Participar de decisões de arquitetura e revisões de código • Investigar problemas e propor soluções com autonomia • Utilizar inteligência artificial e agentes durante todo o ciclo de desenvolvimento • Documentar decisões, fluxos, regras de negócio e componentes técnicos • Colaborar com profissionais de produto, design, tecnologia e negócio Inteligência artificial e agentes A inteligência artificial não é um recurso complementar, ela já faz parte do desenvolvimento moderno. Esperamos que essa pessoa compreenda a importância dos agentes de IA, tanto como ferramentas de produtividade quanto como componentes das próprias soluções. Isso inclui utilizar agentes para análise, planejamento, geração de código, testes, documentação, investigação de erros e automação de processos. Também é importante saber fornecer contexto, dividir problemas, definir instruções, validar resultados e coordenar agentes com senso crítico. Não basta pedir código para uma IA, é preciso saber orientar, supervisionar e avaliar o que está sendo produzido. Requisitos • Experiência profissional com desenvolvimento web • Conhecimento sólido de programação front-end e back-end • Domínio dos fundamentos de arquiteturas web modernas • Experiência com APIs REST, MCP, GrapqhQL, bancos de dados relacionais, vetoriais e Git • Capacidade de compreender regras de negócio e arquiteturas complexas • Habilidade para analisar requisitos, dependências, riscos e impactos • Familiaridade com testes, segurança, desempenho e boas práticas • Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA • Conhecimento sobre agentes de IA, seus usos, limites e possibilidades • Facilidade para aprender novas linguagens, frameworks e ferramentas • Comunicação clara, responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipe Diferenciais • Experiência com TypeScript, React, Next.js, Node.js • Conhecimento de Docker, computação em nuvem e integração contínua • Experiência com arquitetura modular, microsserviços, mensageria e observabilidade • Construção ou integração de agentes, modelos de IA e fluxos automatizados • Experiência com desenvolvimento orientado por contexto e documentação estruturada Perfil esperado Buscamos uma pessoa pragmática, curiosa, adaptável e sem apego excessivo a tecnologias específicas. Alguém que entenda que linguagem, framework e ferramenta devem ser escolhidos de acordo com o contexto. Essa pessoa precisa saber fazer perguntas, compreender o cenário completo e identificar o verdadeiro problema antes de começar a programar. Também deve reconhecer que agentes de IA mudaram a forma de desenvolver software e precisam ser incorporados com inteligência, responsabilidade e senso crítico ao processo de trabalho.
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.