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📣 ¡Únete a ORION como DevSecOps Engineer Senior! 🚀 ¿Buscas liderar la transformación tecnológica e impulsar la seguridad en proyectos de alto impacto? En ORION , buscamos un DevSecOps Engineer Senior para nuestra área de Delivery Center (Operations) . Una oportunidad clave para automatizar, asegurar y optimizar la infraestructura de nuestros clientes. 📌 ¿Cuál será tu misión? 🎯 Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD/CS e Infraestructura como Código (IaC), integrando la seguridad desde las primeras etapas del desarrollo ( Shift Left Security ) bajo nuestro Programa de Adopción DevSecOps. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🤔 Pipelines CI/CD/CS: Automatizar despliegues seguros, eficientes y de alta calidad. Shift Left Security: Integrar controles de seguridad (SAST/DAST, SCA, hardening de contenedores) desde el inicio del desarrollo. IaC & Multicloud: Administrar infraestructura en la nube con Terraform, Ansible y gestión de secretos (Vault). Observabilidad & Métricas: Monitorear entornos y reportar métricas DORA ( Lead Time, Deployment Frequency, MTTR, CFR ). Cultura & Colaboración: Fomentar prácticas de código seguro ( Threat Modeling, Security Champions ) junto a Desarrollo, QA y Seguridad. 📌 ¿Qué buscamos en ti? 💡 • Formación: Titulado en Ingeniería Informática, Sistemas, Software o afines. • Experiencia: +5 años en roles DevOps/DevSecOps o desarrollo de software. Deseable en programas de transformación DevSecOps. • CI/CD & Cloud: Dominio de GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions, y plataformas Multicloud (AWS, Azure, GCP). • IaC & Seguridad: Experiencia en Terraform, Docker, Kubernetes, Vault, SonarQube, OWASP y métricas DORA. • Idiomas: Inglés intermedio-avanzado. • Certificaciones (Deseables): AWS, Azure, GCP DevOps Engineer, CDP o CKS. ¡Únete a nuestro equipo Orión! Orión, con más de 25 años en el mercado, es una empresa de consultoría y tecnología enfocada en evolucionar las capacidades de personas y organizaciones en la era digital. Promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares clave. Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos según la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales de Perú. ¡Te esperamos!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.