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💡 Sobre a vaga Cargo: Senior AI Engineer (Full Stack & GenAI) Localização: São Paulo/SP 🏢 Como será o seu dia a dia Desenvolver soluções de Inteligência Artificial Generativa. Projetar e implementar arquiteturas RAG. Desenvolver aplicações full stack, APIs e microsserviços. Construir integrações entre modelos de IA, dados e sistemas corporativos. Atuar na evolução e sustentação de ambientes MLOps e LLMOps. Trabalhar com serviços de IA em cloud e frameworks de Machine Learning e Deep Learning. Participar da construção de produtos digitais apoiando a experiência do usuário e a adoção das soluções. 📌 Responsabilidades da área Desenvolver e evoluir soluções baseadas em Inteligência Artificial Generativa. Projetar arquiteturas RAG e integrações com sistemas corporativos. Apoiar a construção de produtos digitais. Atuar na sustentação e evolução dos ambientes relacionados a IA. 🎯 O que esperamos da sua atuação Experiência com desenvolvimento Front-end e Back-end. Experiência com APIs e microsserviços. Conhecimento em IA Generativa e Prompt Engineering. Experiência com arquiteturas RAG. Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais. Conhecimento em Data Engineering. Experiência com serviços de IA em cloud (Cloud AI Services). Experiência com frameworks de Machine Learning e Deep Learning. Experiência com MLOps e LLMOps. Vivência com plataformas Low-Code/No-Code. Conhecimento de UX aplicado ao desenvolvimento de produtos. Experiência na construção e evolução de produtos digitais. Forte capacidade de resolução de problemas, iniciativa, autonomia e visão de produto. 🏆 Benefícios Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Assistência médica e odontológica Bradesco Saúde Vale alimentação (R$ 600/mês) Vale refeição (R$ 50/dia útil) Vale transporte e reembolso parcial de fretado Previdência privada Licença maternidade (até 180 dias) e paternidade estendida Auxílio creche/babá Wellhub (Gympass) e TotalPass extensivo aos dependentes Clube de Vantagens com descontos em centenas de empresas Trabalho híbrido e dress code flexível (“Vista-se de você!”) Plataforma de cursos Alura Programas de qualidade de vida: apoio pessoal, ginástica laboral, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, quick massage e muito mais Assistência funerária para você e seu pet 🏅 Reconhecimentos Top Employer Brasil (2020-2025) Melhores Empresas para Trabalhar (Instituições Financeiras, Tecnologia da Informação, São Paulo, Mulheres, Étnico-racial, LGBTI+) Prêmios que reforçam nosso compromisso com diversidade, inclusão e excelência 🚀 Venha construir o futuro com a B3! Somos muito mais que a bolsa do Brasil. Somos referência global em infraestrutura de mercado financeiro, com mais de 100 anos de história e impacto direto no desenvolvimento econômico sustentável do país. Aqui, você encontra um ambiente plural, inovador e colaborativo, onde cada pessoa é protagonista da própria jornada. Quer fazer parte de uma equipe que conecta mercados, impulsiona carreiras e transforma vidas? Então essa vaga é para você!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.