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Buscamos Senior React.js Developer para liderar el desarrollo de interfaces de usuario modernas y de alto rendimiento, aportando experiencia técnica sólida en React.js y Next.js para garantizar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las aplicaciones en nuestros proyectos. Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones web de alto rendimiento utilizando React.js y Next.js Colaborar con equipos de diseño, backend y producto para implementar interfaces de usuario robustas y escalables Participar en revisiones de código (code reviews) y contribuir a la mejora continua de las prácticas de desarrollo Proponer e implementar buenas prácticas de arquitectura frontend Identificar y resolver problemas de rendimiento, accesibilidad y compatibilidad en las aplicaciones Apoyar a perfiles de menor seniority mediante mentoría técnica Requirements Requisitos Indispensable 5+ años de experiencia en desarrollo frontend Dominio sólido de React.js y su ecosistema (hooks, context, Redux o similar) Experiencia con Next.js (SSR, SSG, ISR) Conocimiento de HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) Experiencia con control de versiones Git Capacidad para trabajar en modalidad híbrida en Mérida, México Deseable Experiencia con TypeScript Conocimiento de pruebas unitarias y de integración (Jest, React Testing Library) Familiaridad con herramientas de CI/CD Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) Inglés requerido: No Modalidad: Híbrido Tecnologías: React.js, Next.js, Frontend, JavaScript Experiencia: Mid-senior Level Ubicación: Mérida, México Benefits 🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas 📍 Trabajo Híbrido 📅 Trabajo de lunes a viernes
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.