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DESCRIÇÃO Buscamos profissionais com perfil comercial, comunicativos, competitivos e focados em resultados para atuar com vendas ativas por telefone, conduzindo negociações e fechando vendas. Atividades Realizar vendas ativas por telefone utilizando discador automático. Prospectar e buscar novos clientes diariamente. Apresentar os produtos, negociar e realizar o fechamento das vendas. Trabalhar com metas diárias e mensais, acompanhando indicadores de desempenho. Registrar informações no sistema e manter o funil de vendas atualizado. Atuar com foco em produtividade, conversão e resultados. Requisitos Experiência comprovada com Call Center Ativo ou vendas por telefone. Experiência com prospecção ativa e fechamento de vendas. Perfil comercial, comunicativo, persuasivo e resiliente. Gostar de desafios e de trabalhar com metas. Facilidade para negociação e argumentação. Disponibilidade para atuação presencial no centro de Porto Alegre Benefícios Salário fixo. Bonificações e premiações por desempenho. Vale-Transporte (VT). Vale-Refeição/Alimentação (VR/VA). Treinamento e oportunidade de crescimento profissional. Bônus assiduidade de R$120,00 Plano de saúde após 6 meses Dayoff Importante: esta vaga é destinada a profissionais que tenham experiência em vendas ativas, realizando ligações para prospecção e conversão de clientes. Não se trata de atendimento receptivo. Número de vagas: 4 Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Operacional REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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