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DEINE AUFGABEN Entwicklung von Software für Linux- und Android-basierten Embedded-Systemen mit modernen Entwicklungswerkzeugen und Methoden Gestaltung und Umsetzung innovativer UI/UX-Konzepte für zukünftige Cockpit- und Infotainment-Systeme Entwicklung und Evaluierung neuer Funktionen durch Rapid Prototyping auf Embedded- und mobilen Plattformen Konzeption, Integration und Weiterentwicklung KI-gestützter Funktionen im Fahrzeugumfeld Technische Leitung von (Teil-)Projekten sowie fachliche Koordination innerhalb des Teams Übernahme technischer Verantwortung, Mentoring von Teammitgliedern und Förderung ihrer fachlichen Weiterentwicklung Unterstützung des Vertriebs durch technische Beratung, Aufwandsschätzungen und Kundenpräsentationen Aktive Mitgestaltung von Technologie-Stack, Entwicklungsprozessen und Projektportfolio Aufteilung der Rolle in etwa 70 % Projektarbeit und 30 % Senior-Engineer- bzw. Lead-Verantwortung DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld mit Schwerpunkt Infotainment, Cockpit oder Interior Fundierte Kenntnisse in Android Automotive und/oder Embedded Linux Sehr gute Programmierkenntnisse in C++ und Kotlin Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung (Android/iOS) ist von Vorteil Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen aktiv voranzutreiben und pragmatische Lösungen zu entwickeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Team und gegenüber Kunden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in technischer Führung, Architekturarbeit oder Mentoring ist wünschenswert Deine Benefits Spannende Projekte Flexible Zeiteinteilung Betriebliche Altersvorsorge ARRK Engineering Akademie Gestaltungsfreiraum Sport- und Wellnessangebote
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.