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Sales Administrative Assistant

Hyatt · Cancún, Quintana Roo, Mexico

📅 17/08/2026
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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito. Descripción del puesto Como asistente administrativo, usted es responsable de brindar apoyo administrativo integral a nuestro equipo mediante el desempeño de una amplia gama de funciones. Estos incluyen la redacción de correspondencia, la programación de citas, la organización y el mantenimiento de archivos en papel y electrónicos, y el suministro de información a las personas que llaman. Funciones y responsabilidades del puesto Administre y mantenga programaciones, incluida la programación de citas, reuniones y eventos. Redacte y edite varias formas de correspondencia, incluidas cartas, memorandos y correos electrónicos. Organizar y mantener sistemas de archivo en papel y electrónicos para registros, correspondencia y otros materiales. Responder a las llamadas entrantes, dirigiendo las consultas con prontitud y cortesía a la parte correspondiente. Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar los pedidos y el reabastecimiento según sea necesario. Ayudar a planificar y organizar eventos de la empresa y proyectos especiales. Realizar tareas de ingreso de datos y mantener bases de datos y aplicaciones electrónicas. Actuar como enlace entre la empresa y entidades externas, como proveedores, clientes y partes interesadas. Colaborar con los miembros del equipo en proyectos, brindando apoyo administrativo según sea necesario. Completar información adicional tareas o responsabilidades asignadas. Experiencia laboral Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar Recibe instrucción, orientación y dirección de otros Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral Competencias Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Liderazgo Resolución de problemas Desarrollo de talento Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Impacto Innovación Educación Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en administración de empresas o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones Se pueden requerir o preferir certificaciones Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. ID de solicitud: 20696
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
17.483IN
79%EN

WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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