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Olá, nós somos o CESAR! Somos um centro de inovação e de educação que há quase 30 anos forma pessoas e impulsiona organizações, potencializando suas estratégias digitais. Resolvemos problemas complexos e desafiadores em um ambiente de trabalho descontraído, descentralizado e repleto de benefícios para nossos colaboradores, que atuam como protagonistas, interagindo diretamente com clientes de escala global. Como Pleno Software Engineer (Low-code), sua missão será de desenvolver soluções com autonomia e em colaboração com a equipe, contribuindo com melhorias, topa? Vamos nessa! Esperamos que você… Contribua na construção colaborativa da solução de seu projeto, de forma autônoma, em alinhamento com o processo de desenvolvimento da sua equipe; Identifique e sinalize possíveis riscos no andamento das suas atividades no projeto, a partir das métricas utilizadas, participando da concepção de alternativas para mitigá-los; Contribua com o planejamento das atividades do projeto de forma colaborativa; Defina e explique suas decisões técnicas, com base em boas práticas de design, detalhando as soluções utilizadas, com o objetivo de retificar e esclarecer possíveis dúvidas. Precisamos que você… Compreenda e escreva código livre de erros graves dentro do fluxo principal de execução, que esteja documentado, com testes unitários desenvolvidos e de acordo com os padrões do fluxo de desenvolvimento de software adotado; Identifique problemas em tempo de execução com auxílio de um debugger; Compreenda a arquitetura de software do projeto em que você atua; Tenha conhecimento em arquitetura, design e desenvolvimento com desenvolvimento WEB. Tenha conhecimento métodos ágeis de desenvolvimento e em Ciclo de desenvolvimento de Software É legal que você… Esteja cursando graduação ou formado em áreas correlatas; Tenha inglês avançado para escrita, escuta e fala; Tenha conhecimento em Low-Code ou conceitos correlatos Aqui no CESAR, nós temos algumas práticas que proporcionam uma rotina mais positiva para a pessoa colaboradora: Horário flexível; Estrutura horizontal; Programas de treinamento e desenvolvimento; Cultura voltada para a Diversidade & Inclusão, onde você pode ser livre pra ser quem é! Gostou? Espera só para conferir nosso pacote variado de benefícios: Plano de saúde e odontológico; Vale Refeição / Alimentação; Auxílio Idiomas; Auxílio Creche; Auxílio Lentes de Contato; Seguro de Vida; Descontos em cursos da CESAR School; DayOff (no mês do Aniversário); Gympass; Moodar; Cíngulo; Pró-Saúde. Quer conhecer melhor o CESAR? Clica aqui e vem com a gente! #inovacaocesar #vemprocesar #soucesar
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.