Employer Branding Specialist

About VCS Công ty An Ninh Mạng Viettel (Viettel Cyber Security) là đơn vị nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, dịch vụ An toàn thông tin toàn trình, đồng thời trực tiếp cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT toàn trình thế hệ mới cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Some Achievements of VCS Vô địch Pwn2Own (một trong những cuộc thi tấn công mạng lớn nhất thế giới) 2023 & 2024. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022 11 giải thưởng tại Cybersecurity Excellence Awards năm 2023, vượt qua hơn 800 đề cử đến từ các hãng cung cấp giải pháp an toàn thông tin hàng đầu thế giới Global InfoSec Awards 2023 (Cyber Defense Magazine), vượt qua 4300 đơn vị tham dự IT World Awards 2023: https://globeeawards.com/technology/winners/ Toàn bộ các hạng mục tham gia Pwn2Own 2023, nhóm các kỹ sư bảo mật VCS đều đạt điểm tuyệt đối và lọt top lần thứ 5 liên tiếp. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022 Ngoài Pwn2Own, VCS liên tục ghi danh và đứng đầu nhiều bảng xếp hạng, cuộc thi tấn công mạng uy tín trên thế giới như Microsoft, Bugcrowd, Google, Oracle,... Hơn 400 lỗ hổng bảo mật Zero-day được VCS phát hiện trên các nền tảng, hệ thống lớn của Microsoft, Oracle, Zenkin,... Job Description Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Lập kế hoạch, tạo và quản lý các sự kiện xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (talkshow, hội chợ việc làm, livestream tuyển dụng, tham quan doanh nghiệp) nhằm tiếp cận ứng viên tiềm năng và nâng cao mức độ nhận diện về thương hiệu của VCS trong cộng đồng ứng viên mảng IT, Tech, Security; Phối hợp cùng team Tuyển dụng xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng trên kênh được giao quản trị và trong từng nhóm ngành; Phối hợp Bộ phận Truyền thông Nội bộ lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng theo kế hoạch tháng, quý; Liên hệ và giữ mối quan hệ với các trường Đại học/Cao đẳng/Câu lạc bộ để xây dựng mạng lưới ứng viên và nguồn ứng viên; Thường xuyên giám sát nội dung trên các kênh mạng xã hội, ngăn ngừa và xử lý các tương tác tiêu cực ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng; Lập kế hoạch và quản lý ngân sách dự án truyền thông thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng và quản lý nội dung truyền thông nội bộ Lên kế hoạch và sản xuất các tin bài, bản tin, nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, màn hình TV, mạng nội bộ, radio, standee điện tử, website nội bộ v.v.) và đảm bảo thông điệp đồng bộ giữa các kênh Viết bài, biên tập và xử lý nội dung đảm bảo chất lượng, đúng định hướng và hấp dẫn; Xây dựng storytelling cho các chiến dịch nội bộ; Chuyển hóa giá trị cốt lõi, tầm nhìn và chiến lược thành nội dung truyền thông dễ hiểu, gần gũi và có tính lan tỏa; Phối hợp với các phòng ban/CLB để thu thập thông tin, tìm kiếm đề tài, khai thác gần gũi với môi trường VCS; Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong CBNV, phát huy nguồn lực nội bộ; Đo lường hiệu quả từng kênh truyền thông & đề xuất cải tiến; Phối hợp tổ chức sự kiện theo định hướng chiến lược Phối hợp truyền thông trước, trong và sau sự kiện; Phối hợp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện; Requirements and Skills Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan; Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong Internal Communications / Employer Branding / HR Engagement / Marketing; Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo quý/năm gắn với mục tiêu, chiến lược của công ty; Có năng lực thiết kế và quản trị các chương trình/chuỗi hoạt động truyền thông nội bộ có concept xuyên suốt và KPI rõ ràng; Có khả năng chuyển hóa giá trị văn hóa, tầm nhìn và chiến lược công ty thành thông điệp và hoạt động cụ thể; Có tư duy đo lường, phân tích hiệu quả truyền thông và tối ưu dựa trên dữ liệu; Kỹ năng quản lý dự án và stakeholder tốt, đảm bảo hoạt động/sự kiện bám sát mục tiêu văn hóa và chiến lược; Benefits and Perks Salary + Allowances: - Range lương: Offer theo gói tổng thu nhập năm xứng đáng theo năng lực - Review lương định kỳ vào tháng 3 hàng năm - Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng - 16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động + 3 ngày nghỉ dưỡng + Ngày Truyền thống quân đội nhân dân Việt Nam 22/12) - Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm) - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Career Growth: - Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế - Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới - 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy - học thỏa sức mọi lúc mọi nơi - Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế Working Environment: Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (pe.s Café, Đọc sách); Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30); Tham gia các event công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, …v…v…; Tổ chức sinh nhật cá nhân: phần quà và bánh sinh nhật từ phía công ty; Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,…v...v…; Làm việc từ T2 – T6 (8h30 – 9h00 đến 18h00 – 18h30). Address Văn phòng Hà Nội: Tầng 41, Tòa Keangnam Landmark 72, Đ. Phạm Hùng, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội Contacts Liên hệ với VCS qua email: Tuyendung-anm@viettel.com.vn Contact: 0327105165/Ms Phuong Nguyen VCS chờ đón bạn!