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PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. Descripción del empleo Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Sr Data Engineer para nuestro equipo de Global Incentives Services (GIS). Este equipo funciona como un Centro de Excelencia con una misión clara: revolucionar la forma en que interactuamos con nuestros millones de usuarios, partners y riders a través de incentivos inteligentes, personalizados y eficientes. Desde este hub tecnológico en PedidosYa, diseñamos, desarrollamos y escalamos estas soluciones de Data para todas las marcas del grupo Delivery Hero a nivel mundial. Formarás parte de un equipo que no solo impacta en la región, sino que define la estrategia de incentivos en más de 70 países. ¿Qué desafíos te esperan? Como Data Engineer en el equipo de GIS, tu misión será clave para potenciar la eficiencia y la inteligencia de nuestra inversión en incentivos a escala global. El rol implica trabajar con grandes volúmenes de datos, lo que requiere amplia experiencia en bases de datos y la adopción de buenas prácticas de data para la integración con servicios internos y externos. Tendrás interacción con equipos de tecnología y stakeholders en múltiples regiones del mundo. Entre los principales desafíos se encuentran: Construir y escalar la plataforma global de datos para potenciar la estrategia de incentivos y productos. Diseñar y gestionar arquitecturas de almacenamiento y sistemas de procesamiento a gran escala. Asegurar la disponibilidad, calidad y el gobierno adecuado de la información para diversos usuarios. Impulsar la salud del código, la escalabilidad y la flexibilidad del sistema mediante buenas prácticas. Trabajar colaborativamente en la definición de proyectos y revisión de código para ejecutar con excelencia. Requisitos Experiencia sólida en servicios de GCP y BigQuery y optimización de consultas SQL complejas. Dominio de Python y procesamiento de datos en tiempo real (streaming), integrando servicios y APIs REST. Capacidad para construir pipelines automatizados (Apache Airflow o similar), valorándose el uso de Docker y CI/CD. Visión crítica del negocio, gran capacidad para colaborar en equipo y apertura al aprendizaje continuo. Nivel de inglés fluido para comunicarte efectivamente con stakeholders alrededor del mundo. Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric. Jugar en equipo siempre. Moverte a la velocidad de tus ideas. Aprender, desarrollarte y reinventarte. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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31.687IN
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.