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En Randstad Digital nos encontramos en la búsqueda de un/a Lead Cloud & Digital Workplace Engineer para trabajar de forma presencial (4 días semanales) en las cercanías de Bahía Blanca, para ser parte del equipo de uno de nuestros principales clientes líderes en la región dentro del sector de Energía, Logística y Operaciones Terminales . Buscamos un perfil técnico-estratégico, proactivo y dinámico, para liderar la evolución del ecosistema Cloud y Digital Workplace con un alcance regional sobre varios países. La persona seleccionada será responsable de internalizar el conocimiento tecnológico de la compañía, diseñar arquitecturas bajo un enfoque cloud-first , zero trust y automation-driven , e impulsar la innovación operativa. Principales responsabilidades: Gestión y Arquitectura Cloud: Administrar, monitorear y optimizar la infraestructura y servicios desplegados en Microsoft Azure, garantizando su alta disponibilidad, respaldo, DRP, seguridad y la optimización continua de costos. Gestión de Endpoints y Workplace: Administrar Microsoft Intune y Windows Autopilot para cubrir el ciclo de vida completo de dispositivos corporativos (Windows y móviles), asegurando políticas de cumplimiento, configuración y seguridad en endpoints. Identidad y Accesos: Liderar la administración de Microsoft Entra ID (usuarios, grupos, roles, SSO, MFA y Acceso Condicional) en estrecha colaboración con el área de Ciberseguridad. Automatización e Integración: Desarrollar scripts de automatización mediante PowerShell y optimizar la conectividad/interfaz entre aplicaciones para eficientizar procesos. Documentación y Estandarización: Absorber e internalizar la gestión de la plataforma (sustituyendo la dependencia de partners externos), registrando y estandarizando procedimientos operativos. Gestión Operativa y Autonomía: Brindar soporte de Nivel 2 y 3, administrar contratos con terceros y colaborar directamente con el VP de IT en la toma de decisiones y definición de presupuestos regionales. Requerimientos: Perfil: Profesional con actitud de cambio, alta capacidad de autogestión, excelentes habilidades comunicacionales y orientación a la resolución de problemas en entornos de alto desafío. Formación Académica: Graduados/as en Ingeniería o Licenciatura en Sistemas de Información, Electrónica o carreras afines. Idioma: Inglés avanzado (nivel B2 mínimo, ideal C1). Experiencia: Experiencia comprobable de 3 años administrando entornos Microsoft Cloud. Conocimientos Técnicos Exigidos: Sólidos conocimientos en administración de Microsoft Azure, Microsoft Intune y Microsoft Entra ID. Manejo fluido de scripting y automatización con PowerShell. Conocimientos de redes, DNS, SD-WAN y entornos de conectividad híbrida. Certificación ITIL 3.0 Foundations y gestión administrativa de activos. (Se valorará positivamente la experiencia previa en AWS o GCP con predisposición a especializarse en Microsoft, así como conocimientos en Terraform/Bicep, Defender, PIM o AVD) . (Se consideran candidatos/as con disponibilidad de relocalización en Bahía Blanca) . Si contás con el perfil requerido y te interesa asumir este desafío, envianos tu CV. ¡Te estamos esperando!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.